天津市宝坻一中2010年公开招聘教师简章

　　天津市宝坻一中2010年公开招聘教师简章

　　为了满足宝坻一中教育教学的需要，确保教师队伍的可持续发展，拟公开面向全国招聘一批教师。根据《宝坻区事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现就有关事项规定如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。

　　二、招聘程序

　　1.编制招聘计划

　　2.发布招聘公告

　　3.报名与资格审查

　　4.面试(试讲、答辩)

　　5.笔试

　　6.体检

　　7.考察

　　8.公示

　　9.聘用

　　三、招聘条件及名额

　　1.基本条件

　　(1)热爱祖国、拥护中国共产党、热爱教育事业;

　　(2)品行端正、遵纪守法;

　　(3)全日制普通高校2010年应届本科及以上学历毕业生，

　　且具有学士及以上学位;

　　(4)大学英语四级以上(英语专业学生要求专业英语八级);

　　(5)具有高中教师资格证;

　　(6)非农业户口;

　　(7)身心健康。

　　2.招聘名额

　　语文3人，英语3人，物理2人

　　四、报名时间和方式

　　1.报名时间

　　2010年5月10日8：30开始至5月14日17:00结束

　　2.报名方式

　　毕业生将本人的求职简历投递到指定电子信箱中，(信箱地址：bdyz8676@163.com)。

　　五、考试

　　考试采取面试和笔试相结合的方式进行，面试在前，笔试在后，由区人事局和区教育局及宝坻一中共同组织实施。面试时考生须携带由学校统一发放的毕业生推荐表、身份证、户籍证明、英语等级证书、近期1寸免冠彩照三张，由区人事局和区教育局进行资格审查，不合格的不允许参加面试。资格审查合格的考生交纳报名费100元。

　　(一)面试

　　1.面试采取同内容、同问题的目测、试讲、答辩等方式。面试分值为百分制;

　　2.面试考官人选(评委)临时指定;

　　3.按招聘名额与参加笔试名额1:2的比例确定进入笔试人员;

　　4.面试成绩达不到60分的，不予进入笔试;

　　5.公示面试成绩;

　　6.面试时间、地点，另行通知。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容为学科专业课程，试卷为百分制;

　　2.临时组织或委托有关部门出卷、阅卷。出卷、阅卷过程

　　采取全封闭管理;

　　3.公示笔试成绩;

　　4.按照笔试成绩由高分到低分依次录取，额满为止。若笔试成绩出现并列，按照面试成绩高低依次确定人选。

　　5.笔试时间、地点，另行通知。

　　六、体检

　　体检由区人事局指定医院按照《天津市教师资格认定体格检查标准》有关要求进行，体检不合格的不予录用，并依次进行递补。

　　七、考察和聘用

　　1.考察由区人事局、区教育局共同组织实施。考察不合格者，不予录用。

　　2.所要求证书不齐全者不予录用。

　　3.根据面试、笔试、考察、体检结果，区人事局确定拟录用人员名单并公示。公示无异议，由区人事局办理有关录用手续。

　　八、纪律要求

　　1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，区纪检监察部门监督全部过程，并接受社会的监督。

　　2.在报名、面试、笔试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其录用资格，并在区人事局、区教育局备案，二年内不得参加此类考试。

　　3.招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。

　　九、本实施方案由区人事局负责解释。

　　天津市宝坻区人事局

　　2010年5月7日