重庆江北区教育事业单位招聘08 09 2010大学毕业生

重庆市江北区教育事业单位公开招聘2008、2009、2010届大学毕业生简章

　　为了适应江北区经济社会发展的需要，加快教育改革与发展，改善教师队伍结构，充实教育系统新生力量，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发[2006]44号)有关规定，决定面向社会公开招聘区属教育事业单位工作人员，现将有关事宜公布如下：

　　一、招聘名额

　　江北区教委下属中小学校招聘2008、2009、2010届大学本科及以上学历毕业生共20名，具体岗位详见附表。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优，任人唯贤，德才兼备的原则。采取考试与考核相结合的方式进行。

　　三、招聘的范围和条件

　　(一)招聘的范围和对象

　　具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员。

　　(二)招聘条件

　　1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想;

　　3、有较强的事业心和责任感，热爱教育事业;

　　4、具备招聘岗位所必备的专业基础知识和较强的实践操作技能;

　　5、适合岗位要求的身体条件;

　　6、具备拟任职位所需资格条件(详见附表);

　　7、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，现役军人，试用期未满和被辞退未满五年的机关事业单位工作人员，近五年来有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

　　四、招聘具体条件

　　(一)学历

　　具有师范类全日制普通高校大学本科及以上学历，获学士及以上学位(音乐、体育、美术、英语、计算机以及职教专业课教师可招收非师范类毕业生，市属重点中学、紧缺学科可招收211工程和985高校非师范类毕业生。)英语水平达公共四级425分及以上(英语教师需达到专业八级)，普通话水平达二级乙等及以上(语文教师需达到二级甲等)。音乐、体育、美术专业以及职教专业课教师英语可适当放宽，但需达公共四级400分及以上。

　　(二)年龄

　　30周岁以下，即：1980年12月31日以后出生(硕士研究生35周岁以下，即：1975年12月31日以后出生)。

　　(三)职业技能

　　毛笔字、粉笔字、钢笔字等均达到合格要求。

　　(四)成绩情况

　　学习成绩优良，综合素质较高。

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2010年5月6日—8日，上午09:00—11:30，下午14:00—17:00。

　　2.报名地点：江北区人才市场(江北区建新西路2号北城艺术大厦12楼[金岗大厦左边大楼])。

　　联系人：区教委：黄凌华67854760

　　区人力社保局：魏寿荣67877016景耘67757315

　　3.报名手续：2008、2009届毕业生持身份证、毕业证、学位证原件及复印件，2010届毕业生持身份证、学校就业推荐表原件及复印件，毕业生同时提供英语、普通话、三笔字等相关资格证书(如报考者原是机关事业单位在职在编职工，须主管部门出具同意报考证明)，交近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)，按招聘简章公布的招聘学校和专业报名(一名毕业生只能按所学专业报考一个学校一个专业，2008届毕业生只能报考鱼嘴、复盛地区学校)，经资格初审合格后，填写《报名登记表》一式两份,并按规定缴纳笔试考务费，参加面试人员按规定缴纳面试考务费。

　　4.资格审查：按招聘条件和专业，由江北区事业单位招聘工作人员领导小组办公室统一进行资格审查。

　　5.领取准考证：参考人员凭身份证、缴费收据原件于2010年5月13日—14日在报名地点领取《准考证》。笔试时间、地点与考试注意事项详见准考证。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3方能开考。如达不到规定比例，边远学校或特殊专业经重庆市人力社保局和江北区事业单位招聘工作人员领导小组同意可放宽到1：2。

　　1.笔试分为公共科目和专业科目，采取闭卷的方式进行,由江北区事业单位招聘工作人员领导小组办公室统一组织。(时间：2010年5月15日)

　　公共科目为《综合基础知识》、《教师法》、《教育法》、《教学案例》，《教育学》、《心理学》等，满分100分。

　　专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，满分100分。

　　加分办法：“大学生志愿服务西部(重庆)计划”和“三支一扶”大学生，服务期满一年内且经考核合格者，其参加公共科目笔试成绩加5分;根据《中国重庆青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组[2008]25号)规定，“中国重庆青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名获奖者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。考生加分资格，由江北区事业单位招聘工作人员领导小组办公室审查确认，加分证明材料请于报名时提供。

　　同时符合上述多项加分条件的，只能享受其中一项加分政策，不可重复计算。

　　2.面试分为学校考核和结构化面试，由江北区事业单位招聘工作人员领导小组办公室统一组织，满分100分，60分及以上为合格，根据笔试成绩(含加分)从高分到低分依次排序，按1:3的比例(边远学校或特殊专业经重庆市人力社保局和江北区事业单位招聘工作人员领导小组同意可放宽到1：2)进入。

　　学校考核采取讲课或者说课的方式进行，内容为所报考专业，成绩占面试成绩的25%。(时间：2010年5月26日—27日)

　　结构化面试成绩占面试成绩的75%。(时间：2010年5月29日)