天心区省内推社工考核退出机制 不合格社工要下岗

天心区省内首推“社工考核退出机制”　不合格的社工要“下岗”

　　“今天，我们拿到了属于自己的职业蓝本。”今日下午，天心区职业社工迎来首次年度考核表彰会，94名2009年1月至2010年1月在岗社会工作师(助理)接受年度考核评估，11人获评优秀、84人及格，而考核依据正是被社工们称为“职业蓝本”的《天心社工手册》。

　　作为全国7个示范区(县)之一，此次奖惩分明的大会正是天心区在湖南省内率先推出“社工考核退出机制”的开始。作为天心区社会工作者工作的负责人，社工局局长宁科良表示，天心区已制定出一套社会工作者的准入、培训、管理、考评、退出机制。这意味着今后每位在岗的社工都要面临一年两次的严格考核，一旦两次被认定为“不合格”，就将被清退出社工队伍。而考核被评为合格等级以上的社工则将享受初级每月80元、中级120元的岗位津贴。奖罚分明对于社工人才队伍不断提升自身素养、创新工作将起到非常积极的作用。

　　目前，天心区共有专业社工204人，占全省社工的21.8%。在此基础上，该区通过政策支持、市场需求孵化，培育了福康社工服务中心、天心职工服务(帮扶)中心等专业社工机构28个，重点提供青少年服务、婚姻家庭、失地农民服务、信访服务等12个领域的专业服务。其中助残、职工帮扶等服务已全部纳入政府购买，为老服务已全面实施政府购买项目招标。初步形成了“1+1+1”、“机构+院校”、“四方合作”、“社区整合”四种社会工作服务新模式，各类特殊困难群体5000余人直接受益，辐射人群达50000余人。