社会工作行业动态：社会工作本土化与赋权

　　深圳大学讲师唐咏论文《关系和嵌入性之外：中国社会工作理论本土化研究的路径选择》(深圳大学学报2009年3月刊)一文引入“关系”和“嵌入性”概念，来探讨中国大陆社会工作的本土化问题。该文出发点很高，其结果却非常平淡，乏善可陈。这与该文只从抽象层面解释，而无深入案例分析有关。

　　经典话语：“相对于西方侧重于个体自由发展的理论来说.中国文化引导我们从个体与个体之间、个体与社会之间的关系角度去分析案主的心理矛盾”

　　专业词汇：“嵌入性”—— “嵌入性”概念是1985年格兰诺维特提出的。他指出“经济行动是嵌入人际关系网络”。此概念暗指经济交换常发生于相识者之间，而非发生于完全陌生的人们之间，被称为“网络嵌入性”或“关系嵌入性”。

　　中国青年政治学院社会工作系陈树强副教授论文《增权：社会工作理论与实践的新视角》。

　　社会工作的三大传统：

　　施恩者(benefactor)：他们相对于案主具有一种优越感，并因而视案主为不充分和无能力的。这种施恩者传统的社会工作，通常是从医学专业借用关于案主的观点，主要关注案主的亏空(deficits)。

　　是解放者(liberator)：认为受压迫群体的成员是健全的;正是压迫的环境要求恢复和转变。恢复被剥夺了公民权的群体和其成员的尊严和自，要求环境和组织的改变，而不是案主人格的改变。

　　经典话语：

　　Gutiérrez、Delois 和Glenmaye(1995)认为：权力的方式可以归纳为以下三种，即获得所需要之东西的能力;影响其他人如何思考、感受、行动或信念的能力;影响资源在诸如家庭、组织、社区或社会等社会系统中分配的能力。

　　权力不仅表现为一种客观存在，而且表现为人们的一种主观感受一样，无权也不单是指人们缺乏能力或资源，同时亦是指人们会通过一种内化过程，形成一种无权感。正是由于存在着这种无权感，使得人们指责和贬低自己，进而陷入无权的恶性循环。

　　增权并不是“赋予”案主权力，而是挖掘或激发案主的潜能。

　　在介入过程当中，社会工作者并不拥有可以赋予给案主的权力。权力存在于案主之中，而不是案主之。