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　　小组工作的主要模式

　　小组工作实施模型由科伊尔和罗斯曼最早进行研究，他们将小组工作模型区分为三大模型，即社会目标模型、治疗模型和交互模型(互惠模型)，认为这些模型受到小组工作历史经验的影响。

　　一、社会目标模式的特点和实施原则

　　1、社会目标的定义

　　社会目标模型的中心概念是“社会意识”和“社会责任”，小组工作的功能是在增加市民的知识和技巧，培养小组成员的社会责任感、社会意识和良知，通过小组活动促成社会行动，以达到社会变迁的目标。

　　2、社会目标的理论依据

　　系统功能理论

　　受进化论和生理学的影响，系统功能理论的观点：所有有机体都是一个系统，由很多附属的子系统所组成，系统内部的各子系统之间彼此紧密联系，发挥各自的功能，以维护系统内部的平衡。个体和子系统的功能对整个系统功能发挥有相当大的影响，同时，系统功能的发挥会影响子系统的功能发挥，个人和子系统的功能失常在很大程度上都是社会系统的功能失常导致的。因此，个人问题应该通过社会变迁来解决。

　　3、社会目标模式的特点

　　(1)目标是培养小组组员的社会责任感，包括培养并提升小组组员的社会意识和实现社会变迁的责任心、发展小组成员的社会功能、培养社区领袖。

　　(2)认为小组组员应具备民主参与社会生活的动机和潜能

　　(3)社工扮演着使能者、倡导者、资源提供者和榜样等影响者角色。

　　4、工作原则

　　(1)小组目标与社区目标一致

　　(2)增加小组成员的社会性动力，激发起社会责任感

　　(3)严格遵守民主原则，形成共识和集体行动

　　(4)促进社会变迁

　　二、治疗模式的特点及实施原则

　　小组成员是在心理、行为和社会等方面存在问题的人，通过临床诊断和治疗，协助适应不良的案主达到预期的社会生活功能。其基本假设在于个人的社会关系与适应方面的问题能够通过小组的方式得到治疗。

　　1、理论基础

　　阿德勒式小组

　　该理论认为人主要受到社会因素的影响，而不是生物性的因素影响着人们，人的目标受到幼年生活经历的影响，人是社会性的人，不仅受到遗传和环境的影响，还是具有自主性的、有能力和选择权的主人。除此之外，他还认为人的生存受到了过去、现在和未来三个时间纬度的影响。

　　阿德勒认为，人在心理和行为上的问题都是不良的生活方式、不正确的追求目标，以及不健全的社会兴趣造成的。

　　莫雷诺创立，工作者引导小组成员以戏剧化的角色表演来演示生活中的场景，最主要的是对心理、感情和感受的一种间接表达。用以了解别人的想法，同时宣泄情绪。

　　除此之外，还包括行为治疗、理性情绪治疗、完型治疗等理论

　　2、治疗模式的特点

　　(1)目标在于通过治疗，促进个人行为改变

　　(2)小组组员一般有较严重的情绪和行为问题

　　(3)社工扮演权威和专家的角色

　　3、工作原则

　　(1)设定每一个组员的个别性治疗目标和寻找共同的小组目标

　　(2)建立小组规范和价值系统

　　(3)预先设定小组聚会的内容

　　(4)强调服务对象工作，而不是与服务对象一起工作。

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