初级社会工作者辅导：发展模式的特点及实施原则

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　　发展模式的特点及实施原则

　　(一)理论基础。

　　以人的发展为核心，关注人的社会功能性的提升，包括：恢复个人的社会功能，预防个人社会功能的失调，发展个人的社会功能。关注个人的社会功能性而不是病理方面因素，重视自我实现而不是治疗过程。

　　基本假设：人有潜力自我意识、自我评价和自我实现;人能意识到他人的价值，评价他人，并与他人形成互动;能意识到小组的情景，评估并在小组中采取行动。

　　(二)特点。

　　1、目标是促进小组成员和小组的共同发展。

　　2、小组成员通过互动、学习和经验分享获得自我成长。

　　3、小组工作者发挥协调者和使能者角色。

　　(三)实施原则。

　　1、发展成员认知，形成小组共识。

　　2、建立小组目标，形成小组动力。

　　3、激发成员潜能，增强成员能力。