2015甘肃政法干警面试考情深度分析

　　2015年政法干警考试笔试已经结束，面试即将来临。对于进入面试考生来说，掌握近几年甘肃政法干警面试题型、题量、命题特点等内容是想要获取面试高分所必备的，下面，考试吧公务员考试网就近几年甘肃政法干警面试情况为大家做深入分析，助大家面试一臂之力!

　　一、面试基本情况

　　二、面试特点综述

　　(一)面试考查重点

　　甘肃政法干警面试题型比较全面，其中综合分析能力属于必考测评要素。据近几年考题分析，2010年题型较为传统，综合分析能力、人际交往意识与技巧、应急应变能力、求职动机与拟任职位匹配性均有涉及，并侧重于考查人际交往意识与技巧与求职动机与拟任职位匹配性。2011年则与全国考查形式趋同，但考查了之前没有考查过的言语表达能力。2012~2014年以综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力为主，人际交往意识与技巧为辅。因此，甘肃省政法干警考题多变，考生需全面准备。就考查内容而言，甘肃政法干警面试题与政法干警岗位结合并不紧密，为普通的公务员面试题目。

　　就甘肃政法干警题本结构分析看来，近两年结构化面试三道题主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力。而人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性能力相对考查较少。按功能分多以情境性、智能性为主。但几种题型均有涉及，要求考生们全面把握，突出重点，认清题型，确保答题的针对性和准确性。

　　【例题】现在很多地方政府部门成立的“马上办”办公室，能帮群众及时的解决问题，对于这种做法你怎么看?【2014年11月15日下午甘肃省政法干警面试第一题】

　　【解读】

　　这道题属于时政类题目，一项政策的颁布会有利有弊，对此题来讲，利大于弊。这道题首先要求考生表明观点，再分析没有出台这一政策前产生的一些消极影响，政策出台后的积极意义，以及如何把这好的政策落实下去。考生既要具备宏观的分析问题的能力，又要具备对一项政策解读的能力，还要具备解决问题的能力。

　　(二)面试题本结构分析

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