2012年山东监狱劳教单位招录人民警察公务员通知

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目为申论和行政职业能力测验。全省统一考试时间、统一考试内容、统一评分标准，省和市分别阅卷。所有报考者均须参加申论和行政职业能力测验两科考试，其成绩方可有效。

　　全省统一笔试时间为3月24日。

　　上午 9:00-11:00 行政职业能力测验

　　下午 14:00-16:3O 申论

　　笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。省属监狱劳教单位的笔试合格分数线，由省公务员主管部门根据招考计划和考试情况确定;市属监狱劳教单位的笔试合格分数线，由市公务员主管部门确定，报省公务员主管部门备案后公布。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1:2 (其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人员名单按照规定程序向社会公布。

　　(二)面试

　　面试可采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、演讲等方式。省属监狱劳教单位公务员(人民警察)面试试题为通用性试题，由省公务员主管部门统一组织命制。市属监狱劳教单位公务员(人民警察)的面试工作由所在市公务员主管部门统一组织。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩的评判、考官组成等相关事宜执行公务员主管部门有关规定。

　　省属监狱劳教单位公务员(人民警察)面试开始时间为5月18日，具体时间和地点另行通知。根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费70元。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　四、体检和考察

　　报考监狱劳教单位公务员(人民警察)的体检、考察工作由各级公务员主管部门会同用人部门组织实施。根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1：1比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于其所在市同级机关体检考察人员的面试最低成绩。面试人员考试总成绩按规定程序向社会公布。体检考察人员确定后，由各级公务员主管部门会同用人部门，根据公务员录用的有关规定进行体检、考察。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

　　体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。

　　考察工作是确保新录用公务员具备良好品行和履职素质的重要措施，各级公务员主管部门和用人部门一定要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。要根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组必须广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　五、录用与管理

　　经体检、考察合格，拟录用人员名单由市以上公务员主管部门进行公示，公示期为7天。拟录用为监狱劳教单位公务员(人民警察)的，由用人部门提出录用意见，填写《公务员(人民警察)录用审批表》。报考省属监狱劳教单位的，分别由省监狱管理局和省劳教局(省戒毒局)审核，经省司法厅复核后，报省公务员主管部门审批;报考市属监狱劳教单位的，由市司法局审核，经省司法厅复核后，报市公务员主管部门审批。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录用通知书》，凭《录用通知书》办理相关手续。

　　新录用的监狱劳教单位公务员(人民警察)试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职，并凭《公务员(人民警察)录用审批表》及其他相关材料评授警衔，享受人民警察的待遇;试用期不合格的，取消录用，并报市以上公务员主管部门备案。

　　新录用的公务员(人民警察)，按规定进行为期不少于3个月的上岗前培训，培训工作由省司法厅统一组织。

　　各市人力资源社会保障局(公务员局)、司法局和省监狱管理局、省劳教局(省戒毒局)要严格按照本通知和鲁人社发〔2012〕6号文件要求，认真组织好本地、本部门的招考工作。

　　本通知未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局鲁人社发〔2012〕6号文件有关规定执行。

　　山东省人力资源和社会保障厅

　　山东省司法厅

　　山东省公务员局

　　二○一二年二月二十日