2019年山东选调生考试选调程序

　　根据《2019年山东选调应届优秀高校毕业生到基层工作公告》可知，2019年山东选调生考试选调程序如下：

　　选调程序

　　1、网上报名与确认

　　提交报名信息(3月22日9:00—25日16:00)。符合条件的报名人员可登录“灯塔—党建在线”网站(http://www.dtdjzx.gov.cn/，以下简称“报名网站”)“录用选调生”中的“报名入口”登陆报名。提交报考信息、选择职位后，考生须点击“信息确认”等待资格初审。在资格初审前多次提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名人员必须使用有效居民身份证进行报名与考试，报名人员的姓名、身份证件号码等个人信息必须真实一致。

　　查询资格初审结果(3月22日11:00—26日16:00)。资格初审时间一般需1—2个工作日。报考人员于规定时间内，及时登录报名网站查看资格初审结果。报名信息一经初审通过，不能更改。报名信息尚未初审或未通过初审的，在3月25日16:00前可以更改，逾期不能更改。资格初审不合格的，取消该职位报名资格，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

　　报名确认(3月22日11:00—27日16:00)。资格初审通过人员需于规定时间内进行报名确认。报名确认后，方为报名成功;未按期进行确认的，视为放弃报名。

　　各市报考人数与选调计划比例达不到3:1的，按此比例相应核减和调剂选调计划。其中，研究生计划转入本科生计划，本科生计划达不到规定比例的，相应核减计划。被取消选调计划职位的报名人员，可改报其他符合条件的职位。核减和调剂选调计划将在报名网站上予以公布。

　　网上打印准考证(4月16日9:00—4月20日14:30)。报名确认成功后，报考人员于规定时间内，登录报名网站，打印笔试准考证。

　　2、笔试、面试

　　笔试。按照有关要求，选调生录用考试纳入公务员统一招考。4月20日，选调生招录笔试与公务员招录笔试同步进行，统一采用公务员招录的笔试试题，其中申论科目采用公务员招录笔试中县级以下机关职位所用试题。考生到所报考市的考点参加笔试。笔试成绩采用百分制计算，其中行政职业能力测验和申论各占50%。根据选调计划和笔试情况，分别确定本科生职位、研究生职位笔试成绩合格分数线。报考人员凭笔试准考证和与报名时姓名、身份证件号一致的本人有效居民身份证到指定考点参加考试。报考人员须参加所有科目考试且成绩均有效，其笔试成绩方有效。报考人员可于5月上旬登录报名网站查询本人笔试成绩。

　　资格复审。根据笔试成绩，在合格分数线以内，按选调计划1:3的比例，从高分到低分分别确定面试人选，并在报名网站公布面试分数线。面试人选登录报名网站，下载打印《山东省2019年选调应届优秀高校毕业生到基层工作报名登记表》和《山东省2019年选调应届优秀高校毕业生到基层工作诚信承诺书》(以下分别简称《报名登记表》《诚信承诺书》)。

　　应届高校毕业生将《报名登记表》交学校或院系党组织审查盖章，同时携带学校核发的就业推荐表、《诚信承诺书》、笔试准考证、有效居民身份证等有关资料，在规定时间到指定地点进行面试资格复审。海外高校毕业生，还需携带教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

　　资格复审结束后，16市分别组织考生填报志愿，志愿填报到县(市、区)。

　　资格复审合格人员在规定时间内登录报名网站下载打印面试准考证。

　　面试。按照相对集中原则在全省若干考点同时进行面试。面试考场设旁听席和监督席，由纪检监察机关派员全程监督，并邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和新闻记者参加，接受社会监督。面试考官、考生、社会监督员和工作人员，每场面试前分别通过抽签方式随机确定考场。面试一般安排在5月下旬或6月上旬进行，具体时间和地点另行通知。

　　根据笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。选调计划3人以下的职位按1:2的比例、选调计划4人以上的职位按1:1.5的比例，从高分到低分确定考察体检人选。考察体检人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成有效竞争的，拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于全省同类职位(指本科生职位、研究生职位)其他进入考察体检所有人选的面试最低成绩。

　　3、考察和体检。按照公务员录用考察有关规定，坚持实事求是、客观公正，德才兼备、以德为先，事业为上、公道正派，以事择人、优中选适的原则，全面考察了解人选的政治品质、思想道德、基本能力、发展潜力。从严审核人选的档案，重点审核提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否符合规定的报考资格条件等内容。体检按照录用公务员的体检标准和要求执行。除特殊情况经所报考市党委组织部同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对考察体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消选调资格。考察体检工作由各市组织。

　　4、确定选调名单。根据综合成绩、考察情况和体检结果，由各市等额确定拟选调人选建议名单。拟选调计划最后1名综合成绩并列人员，按笔试成绩从高分到低分确定;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分确定。因个人放弃等原因，出现拟选调人选空缺时，在考察体检合格人选中依次递补。拟选调人选在报名网站统一向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有影响选调问题的拟选调人选，办理网签等有关手续;对发现有影响选调问题的拟选调人选，取消选调资格，出现的空缺名额，按有关规定进行一次性递补并公示。网签后，如有违约行为的，按网签协议有关约定承担相应责任。

　　资格审查贯穿选调工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，随时取消选调资格。

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