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分享:做好军转干部思想工作三要素

来源:考试吧 2013-9-12 17:54:49 考试吧:中国教育培训第一门户 模拟考场

  对于军人,转业是人生的一个新的转折点,是事业的一次新的选择。转业意味着阵地的转移、岗位的转换,同时也是对心理素质的考验。在此期间,军转干部面临诸多矛盾和困难,特别是在心理预测与现实情况出现较大反差时,容易造成心理上的焦虑和紧张。此时,最需要各级领导的关心和帮助。如何化解矛盾、消除焦虑、振奋精神、树立信心,使广大军转干部坦然面对机遇和挑战,各级军转安置部门和广大军转工作者,要做到以下三点:

  一要知全局,用政策成人之美。做军转工作要站在大局上思考问题、要从细节上抓好具体工作。军转干部对网络论坛传言的疑惑,对考试、考核以及功绩制分配的忧心,对面临抉择时的苦恼,这等等的一切都不同程度地影响着军转干部的心理。加之大部分军转干部在待安置期间闲暇时间较多,思考问题的时间增多,如果思虑过度,容易产生负面的情绪和心理反应。作为军转安置部门和军转工作者一定要着眼安置大局,让广大军转干部感受到党和国家政策的温暖,正确引导他们排解和摆脱不良情绪的影响。要以解决好、处理好军转干部所面临的问题为己任,时时处处事事为他们着想,多一分宽容,多一点爱心,主动作为,想方设法地成就军转干部的好事,这不仅是成人之美,更是为党分忧,为社会稳定作贡献。绝对不能利用自己手中的一点小权利给军转干部设置各种障碍,或者横眉冷对,横挑鼻子竖挑眼,在军转干部人生的十字路口使他们偏离方向,这不仅是失职,也是失责,更是失德。

  二要懂本行,用政策坚持原则。人们常说大事讲原则,小事讲风格。对于军转干部来说,转业安置工作就是人生大事,就是敏感问题。在现实社会各种环境和因素的影响下,有的军转干部想方设法拉关系,走门路,宁信关系不信组织;有的为了提高自己的评分,通过歪门邪道搞不正当竞争;有的无理取闹,把简单的事情复杂化等等。因此,各级军转工作者就必须懂本行,用政策坚持原则,不能一味地做“老好人”,总是怕这怕哪,瞻前顾后,对个别军转干部提出的无理要求,不敢说重话,对一些错误的思想和行为见怪不怪,不但不批评、不抵制,甚至随声附和,随波逐流,对他们存在的问题,不敢明确指出,捂着掖着,你好我好大家都好,就是问题解决不了。工作中要不怕得罪人,不要顾虑这样哪样的关系,只要坚持原则,敢于将问题摆在桌面上,坦坦荡荡做人,兢兢业业做事,实事求是,一身正气,两袖清风,就一定能得到军转干部的信服,得到广大军转干部的认可。

  三要干实事,用政策公平公正。军转工作者要树立干实事的作风,要坚决落实安置政策,在政策的运用上一视同仁。军转干部安置的好坏,小则影响个人家庭,大则影响部队军心士气甚至社会的稳定。因此,军转工作使命光荣,责任重大,各级军转工作者都应该把这项工作当作一项光荣的事业,始终保持满腔的工作热情和良好的精神状态。工作中既要公平公正,又要倾注真情,全身心的投入,在服务军转干部时做到好办的事主动办,能办的事马上办,难办的事想法办,时刻保持清醒的头脑,保持一种平和、豁达的心态,自觉排除各种私心杂念,只要是一把尺子量长短,真正做到了让安置在阳光下运行,转业工作就一定能够做实、做活、做好,真正实现军转工作成人之美。

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华图公务员考试研究中心申论教研室主任,法学博士,中国社会科学院青年学者。长期从事公务员...详细
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