2013年安徽公务员考试公告解读

　　2013年3月5日安徽省2013年考试录用公务员公告正式发布。本次考试确定笔试时间为4月13日, 3月15 日9:00至3月20日24:00期间网上报名。为了广大考生详细了解公告内容，笔者现就公告进行详细解读。

　　一、招考人数增加1691人

　　2013年安徽省招录公务员人数稳中有升。今年共招录6850名，其中省直机关1247名，市以下机关5603名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划);而2012年为5159名，其中省直机关628名，市以下机关4531名(含从优秀村干部中考录乡镇机关公务员计划28名)。从招录总人数看增加了1691人。从具体职位安排可以看出，此次招录加大了向基层倾斜力度，引导和鼓励高校毕业生到基层发展。考生在关注省直机关职位的同时，可考虑报考基层职位，这样不但减小了竞争力，提高考试成功率，而且入职后会有更大的发展空间。

　　二、提高有基层工作经历人员的招录比例

　　省级机关除部分特殊职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员，市级机关用于招录具有2年以上基层工作经历人员的比例不低于70%。用于定向招录“服务基层项目”人员比例不低于总数12%。乡镇(街道)机关职位除按规定比例用于招录“服务基层项目”人员外，主要用于招录应届毕业生。继续开展从优秀村干部中考录公务员工作。

　　三、面试录用政策变化明显

　　面试仍以结构化面试为主，少数省直单位和市级机关经批准继续试行无领导小组讨论面试，并进一步推广和规范考官异地交流。

　　其他政策方面：从今年开始，取消对少数民族考生照顾加分政策，至此安徽省无加分特殊群体。

　　在体检方面，将体检、考察环节递补次数由“各不超过两次”变为“各不超过一次”，进一步缩短考录周期。

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，将取消进入下一环节资格。这里增加了对分数的限制，即“面试成绩低于60分的，将取消进入下一环节资格”。

　　面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。这里增加了面试成绩的一项限制，即“75分”。