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浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局2013年全省各级机关考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员工作正式启动，公告已于2012年12月27日上午发布。为方便广大考生朋友深入了解考试相关资讯，专家在第一时间对本次招考进行了深度解读分析。
一、招录人数较去年略有增加
2013年全省各级机关计划考试录用公务员10491名，其中：省级机关招考107名，省属公安、监狱、劳教等单位招考753名;市级机关招考1885名;县(市、区)机关招考6193名;乡镇(街道)机关招考1553名。上述计划中含法官、检察官预备人选783名;从我省服务基层项目人员中考录各级机关公务员1276名;从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员172名。
2011年至2013年各级单位招考人数对比
| 年份 | 省级机关 | 公安、监狱、劳教等 | 市级机关 | 县（市、区）机关 | 乡镇（街道）机关 | 总数 |
| 2013招考 | 107 | 753 | 1885 | 6193 | 1553 | 10491 |
| 2012招考 | 94 | 963 | 1855 | 5635 | 1481 | 10028 |
| 2011招考 | 123 | 1185 | 2418 | 5365 | 1499 | 10581 |
2011年至2013年特殊人员选拔人数对比表
年份
法官、检察官预备人选
服务基层项目人员
优秀村（社区）干部
2013招考
783
1276
172
2012招考
549
1302
173
2011招考
783
1273
170
从近三年的数据对比来看，2013年招录人数与前两年相比基本持平，比2012年略有增长。其中县(市、区)机关增幅最大，达到10%，从这一点上可以体现出本次招考一如既往的支持基层发展，提高基层机关人员的招录比例。
二、招录政策呈现新的变化
浙江省2013年考试录用公务员公告共有十一项内容，从报名到录用的每一个环节以及注意事项都做出了详细、明确、具体的规定，浙江省2013年考试录用公务员公告呈现出程序化、制度化、科学化的特点。下面将对本次招录政策的新特点进行逐一说明：
1、年龄要求有变化
2013年全日制普通高校硕士及以上应届毕业生(非在职)报考报考法院、检察院、公安、林业、监狱、劳教等系统人民警察职位的，年龄为18至35周岁(1977年1月4日至1995年1月4日期间出生)。
报考各级共青团组织职位的，要求年龄18至28周岁(1984年1月4日至1995年1月4日期间出生)。
2、法院、检察院机关需具有国民教育序列法律本科以上学历
报考各级法院、检察院机关法律职位的，一般应具有国民教育序列法律本科以上学历，报考法院法官、检察院检察官预备人选职位的，须通过国家司法考试，并取得法律职业资格证书(取得C类资格证书人员，仅限于报考少数民族自治地方的法官、检察官预备人选职位);
3、基层工作经历
部分招考职位所要求的“2年及以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级及以下机关(含参公事业单位)工作，或曾在军队团级及以下单位服役、自谋职业、个体经营累计2年及以上的经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
本次招考所涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2013年1月4日。
4、报名不足1∶8比例的职位数据更新
2013年1月7日0时~1月10日24时，报考人员可在公务员考试录用系统登录后查询报名不足1∶8比例的职位。每30分钟系统自动更新数据1次
