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2019遴选公务员面试指导:计划组织题作答三大误区

来源:考试吧 2019-08-14 10:14:04 要考试,上考试吧! 公务员万题库
“2019遴选公务员面试指导:计划组织题作答三大误区”供考生参考,获取更多公开遴选公务员考试面试指导,请访问考试吧公务员考试网。

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  在公务员面试中,计划组织类题目经常会出现,很多没有实际工作经验的考生非常容易陷入误区导致答题跑偏,考试吧公务员考试网在此总结如下三个误区,希望对考生有所帮助。

  误区一:所有问题都是重点

  在公务员面试当中,计划组织题目属于重要题型,这类题目相较于其他题目的第一个区别就是问法相当灵活,问法包括:你怎么组织?你认为这次活动的重点是什么?你认为关键点是哪几个,并具体说明。你认为应该如何保证调查结果的真实有效?在一次培训中,出现了有效性针对性不强的问题,你认为在接下来的培训组织中怎么去改进?等等问法,很多考生在面对这些问题的时候,回答方式缺少针对性的变化,都是按照怎么组织这最基本的问法组织语言回答的,这就缺少针对性,是考官反感的地方。

  所以,各位考生,应该做到怎么问就怎么答,不同问法的表述是不一样的。例如,如何保证调查结果的真实有效,就不要简单回答怎么组织,应该是未来保证真实有效,应该注意什么。不同的问法侧重点是不一样的,例如,接下来怎么改进培训中存在的问题,就应该重点谈在哪些方面进行改正,而不是所有的内容都在强调。

  误区二:啰啰嗦嗦一大堆,没有重点

  在计划组织的题目中,很多考生在一开口回答就是前期准备、中期开展、后期总结。准备能说一大堆,开展说的很空洞,总结说的很套路,根本体现考生真的有思考,说的很冗长,真的有用的信息并不多,所以各位考生,要学会做好审题,理解题目的重点是在哪,是需要把流程说清楚呢?还是需要把方式说的很多样,还是要把内容说的丰富,抓住考官真正想听的,能够去体现考生自己的思考的几个点说清楚、说具体,才能真正获得认可。

  误区三:思考问题很呆板

  在面试中,很多学生面对计划组织题目,很喜欢去套流程、套思路去思考和回答,这样导致的就过就是,表述很刻板,答案同质化非常严重,给考官留下没有自己的想法只是培训之后学到皮毛的印象。所以,各位考生流程、思路只是一种辅助,还要学会结合实际去思考问题,真正把自己想象成为题目的主人公,来谈这份工作到底怎么去做好,可以结合平常自己看到的、听到的、参加过的等实际情况去思考,这样的答案就会更加具有针对性。

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