事业单位结构化面试题型介绍——言语表达类问题汇总

　　2019事业单位面试技巧及热点汇总（1月）

　　言语表达能力在日常工作和生活中非常重要，是一个人的财富。社会各个方面都需要沟通，需要交流，而人与人之间交流思想，沟通感情最直接、最方便的途径就是语言。在面试考试中，也会有题目主要考查言语理解与表达能力。言语表达类题目的考查相对综合，因此，更多的是考查考生的言语理解与表达能力。对此，中公事业单位今天带大家来了解学习结构化面试中的言语表达类问。

　　一、何为言语表达类问题

　　言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。

　　二、言语表达类问题解析

　　【例题】

　　你是税务局工作人员，现在局里有一个去会计事务所参加业务骨干培训的机会，只有一个名额，你很想去，但是手头有一项很重要的工作要处理，你想争取这个机会，你会怎么跟领导说?请现场模拟。

　　【解析】

　　言语表达类问题，顾名思义主要考查的就是考生的言语理解与表达能力。由于题目命题形式相对灵活，所以每一类题目考查的能力也会有所不同。例如，情景模拟对话题除了考查考生的言语表达能力，还考查了应变能力;演讲题还考查了逻辑思维能力;讲故事题，则涉及对考生的应变能力创新思维等能力的考查。

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