2016年政法干警面试应变能力之题型分类

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　　应变能力是政法干警面试当中比较重要的一个能力，往往成为最关键的少数。然而很多考生对于应变能力的掌握却很是薄弱，一个重要的原因就在于应变能力是通过情境性问题进行考察，而这一类问题往往牵涉着比较丰富的内容，从生活中的某些场景，到工作中的场景，从微不足道的小事，到关系到公众利益的大事，可谓是包罗万象。因此一部分考生认为应变能力的题目并无特定的方法和思路。但事实上，应变能力的题目也是有章可行。 考生只要能够掌握两原则和三个题型的解题思路，就可以顺利的掌握大多数考察应变能力的答题方法。

　　所谓的“两原则”;即考虑问题周全原则和轻重缓急原则。情境性问题，尤其是考察应变能力的的题目，往往涉及的人非一人，涉及的事非一事，而是多人多事并存，这就要求考生分清楚主次，即按照轻重缓急的原则处理人与事。同时，无论主与次，重与轻，在处理的过程中，必须按照题目的设置，考虑周全。只有做到这两点，才能体现考生遇到突发类题目临危不惧，遇事不慌的应变能力。

　　所谓的三种题型，即多种原因类题型，单一原因类题型，以及公共突发类题目。应变能力一定是在一定的矛盾和困境之下才能体现。而计划组织类题目大多要求考生就如何组织某一类活动谈谈做法，无明显的矛盾和困境。比如“请问如何组织一个培训”，此为考察计划组织协调能力的题目。如果改为“组织培训活动前，主持人尚没有到达，请问你如何处理”，此为考察应变能力的题目。因为这一题目中，出现了“主持人尚未到达”这一困境和矛盾。

　　面对“困境和矛盾”，如果题目中并没有描述其出现的原因，考生则需要合理假设多种原因，并逐一提出对策，解决问题，此为多种原因类题型。如果题目已经描述了其原因，就应按照此单一原因，提出对策，解决问题。此为单一原因类题型。例如;

　　1,政府召集一批媒体人员去报道救济贫困人员的活动，但是到了现场后很多人不开门，很是尴尬，如果你是陪同助理，你该怎么做?

　　2,有位孤寡老大爷，靠低保维持生活，但他却饲养了一条狗，根据规定养狗是不能领取低保救济金的。你在向这位老大爷劝说的时候，老大爷称，自己宁愿饿死，也不放弃养狗，你该如何处理?

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