2012年江西公务员考试面试指导(2)

面试要素

综合分析

言语表达

应变能力

计划组织与协调

人际交往的意识

与技巧

自我情绪控制

求职动机与拟任职位的匹配

举止仪表

权重

17

20

14

10

14

10

7

8

观察要点

对问题的理解正确，分析问题透彻，谈思想谈观点有深度并有独到见解或能自圆其说

理解他人意思，口齿清晰流畅，内容有条理，富有逻辑性，他人能理解并具一定说服力；用词准确、恰当、有分寸

分析问题客观，思路清晰，解决问题办法得当，措施可行，操作得当；遇到危机状况时，情绪平稳，沉着应变、对策稳妥

根据部门目标预见未来并做出计划；看清冲突各方面的关系；做出适当选择；即使做出决策；调配、安置人、财、物等有关资源

人际交往主动，掌握一定的沟通技巧，有团队意识和合作精神；处理问题能够原则性与灵活性结合

在较强的刺激情境中，表情和言语自然；在受到有意羞辱的场合，能保持冷静；为了长远或更高目标，抑制自己的欲望

性格特征、自我认知、价值取向以及表现的各项能力素质等与公务员职业相匹配

穿着打扮得体；言行举止符合一般礼仪；无多余动作

满分

10

10

10

10

10

10

10

10

要素得分

考官评语