2011天津公务员面试考情考务及命题趋势分析

　　2011年4月24日多省公务员联考即将开始，天津公务员局本次招考公务员1095名，参照公务员法管理机关(单位)工作人员311名。在各位考生紧张的准备笔试之时，老师针对天津公务员面试题目进行了详尽的梳理和深入的研究，通过对2007——2010年近四年公务员面试真题的分析研究，我们总结出结构化试题分布呈现出以下特征：

　　一、天津公务员面试考情分析

　　天津公务员面试包括无领导和结构化两种考查形式。2010年天津公务员考试开始组织举行无领导小组讨论形式的面试。2011年无领导小组讨论的面试形式仍要高度重视。同时，结构化类也会在面试中继续组织实施。

　　通过分析四年真题，我们发现，结构化面试主要考查的是以下类型：组织管理类、人际沟通类、综合分析类、演讲类、应急应变类。如图表(图1----图4)所示：

图1：2007--2010年天津公务员面试考试题型权重比

图2：2007--2010年天津公务员面试综合分析权重比

图3：2007--2010年天津公务员面试人际关系权重比

图4：2007--2010年天津市公务员面试组织管理权重比

图5：2007--2010年天津市公务员面试演讲题型权重比