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公务员考试
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2012年云南公务员考试面试模拟试题(5)

  1.现在很多公务员不想搞科研,只想进管理单位,你怎么看?

  【解析】 社会现象类

  【此题考核核心】 综合分析能力

  【答题主线】 承认+原因+对策+表态

  【参考答案】 这个现象在我们的一些单位和部门确实存在,在个别单位还特别突出,这是一个非正常的现象,任其发展将会对我国的科研进步造成冲击,应该引起足够的重视。出现这种情况有如下原因:

  思想观念的原因。我们一些同志官本位思想严重,认为搞科研没有"官途",搞管理才有前途。

  制度上的原因。科研制度的晋升制度和管理晋升制度不平衡,造成许多人造成心理不平衡,从而转向管理单位。

  还有福利待遇的问题。科研单位的资金不足和待遇过低也是现实的问题。

  我想可以采取以下措施有效改善上述情况。

  首先,加大对科研单位的经费投入,适当提高科研人员的补助,营造一个优越的工作环境,用感情留人,事业留人,待遇留人。

  完善我国相关人事制度,平衡科研和管理之际的待遇、晋升差异。同时注意相关政策的配套改革。

  加强政治思想教育,加强政治责任感和使命感。

  作为一名国家公职人员,我们应该忠于职守,不畏困难,扎根基层,重视科研,为我国的社会主义建设贡献自己的一份力量。

  2.现在青年人贪图安逸,缺乏竞争力,有些人认为这样不好,你怎么看?

  【试题类型】 综合分析类

  【出题思路】 本题重点考查考生对某一特定社会问题的理解及综合分析能力。

  【参考答案】 有些人认为,现在的青年人贪图安逸,缺乏竞争,并且认为这样是不好的。首先,我不知道他们是从何种途径获取了这样的信息,但是据我所知,周围的很多青年朋友都是踏实、勤奋、追求理想、努力上进的年轻人。众所周知,当今社会的竞争是十分激烈,并且残酷的。在以前,哪怕短短的十年前,大学生毕业还是能够分配工作的,而且是现在看来很稳定,收入也不错的工作。而随着大学扩招的不断实践,越来越多的大学生在毕业后面临着就业难的困局,十几年的寒窗苦读,毕业后却无用武之地,许多本科生就能胜任的岗位,企业却一定要招到硕士生甚至博士生才满足,而为了满足这种扭曲的社会需求,年轻人又不得不延长求学年限,以期获得更好的工作机会,或是委曲求全,寻求收入微薄的工作。但是等到他们获得更高学历的时候,却发现社会需求又发生了更深层次的变化。总之,不断的学习、奋斗已经成为一种生活常态,学无止境、终身学习真正地在大多数人身上得到了体现。

  因此,我认为,现阶段,大部分年轻人不是贪图安逸的,而贪图安逸这种行为确实不是年轻人应该抱有的心态。年轻人就是充满朝气,生机活泼的一代,他们是社会发展的中坚力量,是创造未来的主人翁。至于缺乏竞争力这一点,我认为确实存在,与中年人相比,他们没有实践经验、缺少承担责任的能力,与老年人比他们没有沉稳的心态,还很浮躁。但是,年轻人有其自身的优势,那就是年轻、那就是拼搏活力,只要假以时日,青年人一定能够承担起社会建设的重任,终究发展成为社会、国家建设的中坚力量。回答完毕,谢谢。

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华图公务员考试研究中心申论教研室主任,法学博士,中国社会科学院青年学者。长期从事公务员...详细
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