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公务员工资改革最新消息:公务员调薪核心在于公平

来源:西安网 2016-02-16 16:16:28 要考试,上考试吧! 公务员万题库
公务员工资改革最新消息:公务员调薪核心在于公平。更多关注公务员时事政治,请考生密切关注微信“566公务员”!

  公务员调薪核心在于公平

  每到公务员调整工资,舆论总是一片喧哗。这次也不例外。日前,有媒体报道称,四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议,明确提出2016年将调整机关事业单位基本工资标准。(2月16日《人民网》)

  “高收入、高地位、高福利”的传说一度为公务员最耀眼的光环,再加之“潜规则”、“黑色收入”的臆测更让公务员成为公众关注的焦点。而今,四川、内蒙古等地将再调整工资的消息一出,迅速走火网络,成为了舆论场的“主角”。

  国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,终结“双轨制”,拉开了“全民社保”的序幕,公务员的工资改革便进入了深水区,不论是调整工资结构,还是建立良性的工资增长体制,不过是为养老保险并轨铺路,最终目标是为了实现社会公平,绝非提高公务员的待遇。关于这点,从基层公务员戏说“调资=空调”的调侃,就是最佳的佐证。

  公平是社会稳定的“天平”。从“全民社保”打破了4000万体制内的“铁饭碗”,奠定社会公平的“基石”,彻底回归公务员的职业属性,前所未有的改革力度,彰显了党中央实现民族伟大复兴的信心与决心,“零容忍、零界限、零死角”的反腐风暴,从严治党,从严治史的官场新常态,更凸显我党全心全意为人民服务的真心与恒心,这点早已毋庸置疑。

  显而易见,此轮的工资调整“风云”,不过是构建工资合理体系的“进行曲”,无须过度解读。而公众对公务员工资改革如此上心,其关键还在于公务员工资改革是否公平?公务员工资水平是否高出“平均水平”?是否存在不合理、不透明的“隐形收入”?才是公众关心的重中之重。

  而如何构建合理公务员薪酬体系,才是公务员工资改革成败的关键所在。首先,调整公务员工资结构,优化工资组成,避免“鼻大脸小”的畸形结构是前提;其次,规范工资发放、规范福利待遇、避免“隐性收入”,加大监管、审计、督查的力度,让阳光照进来,才能让腐败无处可藏;再次,确定好统一的标准,科学统筹好地区差异、职位差异,划好“硬杠杠”,织好“监管网”。最后,注重工资改革的顶层化设计,让“公平”贯穿始终,合理解决好基层公务员加班加点无加班费,未购买生育保险,新入职公务员住房难、租房难等问题,多些人性关怀,多些理解包容,理性看待公务员职业,才能充分调动公务员的积极性和创造性,让无数的公务员坚定信念,摒弃杂念,俯下身子、甩开膀子、干出样子,才是实现伟大中国梦的“真谛”所在。(王鸣镝)

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