2019年江苏省考职位表解读：招录人数较去年骤减

　　2019年1月18日，江苏公务员考试公告和职位表正式对外发布，由此正式拉开了本次江苏省考的序幕。对于考生而言，当下最紧要的是在职位表中选出自己心仪的职位。为了让大家对本次考试的招录计划做到全盘把握，小编第一时间为大家解读职位表，供参考。

　　一、机构改革，招录人数较去年骤减　　

　　本次江苏公务员共计招录6507人，比去年8559人少了2052人。

　　从近7年招录情况来看，2019江苏公务员考试因机构改革等原因，招录人数骤减，本次考试对于考生来说，竞争激烈程度可想而知了，所以大家一定要认真备考，以不变应万变。

　　二、加大面向基层考录力度，85.46%职位来自县乡　　

　　2019年江苏省考计划考录6507名公务员和参照管理单位工作人员，其中，省级机关135人、市级机关454人、县(市、区)级机关3109人、乡镇(街道)机关2452人、省以下垂直机构357人，由此可以看出，招录需求主要来自县、乡机关，分别占总人数的47.78%、37.68%，加起来占到总人数的85.46%。

　　而本次考试省级机关除部分特殊职位或专业性较强的职位外，全部都是从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，南京市市级党政领导机关拿出职位计划的70%考录具有两年以上基层工作经历人员。由此可以看出，本次招录倾向于基层职位，体现出面向基层、充实基层的政策维度，进一步加强了基层公务员的队伍建设。

　　三、下面是省直机关和南京市职位表具体解读

　　(1)省直机关和南京A类职位居多

　　江苏公务员考试多年来延续分类分级考试，三类主要是依据岗位不同设置：A类综合管理岗，B类专业技术岗，C类乡镇基层岗。

　　从省直机关职位数来看，A类100个职位，占到了总职位数的99.01%，占比例非常大;B类1个职位，占总职位数,0.99%;C类0个职位，占总职位数的0%。　　

　　从南京市职位数来看，A类222个职位，占到了总职位数的72.31%，占比例较大;B类17个职位，占总职位数的5.54%;C类68个职位，占总职位数的22.15%。　　

　　温馨提示：虽然A、B、C三类职位都考申论和行测，但是三类的试卷差异化比较大，题目重复率并不算高。所以大家在选择好职位后，备考时也要有针对性。

　　(2)高学历成省级机关和南京的“敲门砖”

　　本次考试中，省级机关和南京市的岗位门槛依旧很高，省级机关没有大专学历可报职位，而南京大部分要求本科及以上学历方可报考。不仅如此，复合型人才很是吃香。在岗位“其他”一栏，英语等级、通过国家司法考试、会计等级证书的要求，可以说是比比皆是，并且大部分职位还要求具有两年以上基层工作经历。　　

　　另外值得注意的是要求“本科及以上”的职位适合研究生报考，但是如果标明学历要求是“本科”则只有本科生可以报考，更高学历是不能报考的。小编建议大家在选职位时可采取“就高不就低”的原则，尤其对于硕士、博士等高学历人群来说，尽量选择学历要求以“研究生”起点的职位，避免与庞大的本科生队伍去竞争，能减少相当一部分竞争对手，提高成“公”的概率。

　　另外，大家一定不要忽视职位表的最后一列，即“其他”栏，此列会备注一些具体的岗位要求信息(如英语等级、计算机能力、会计证等)，大家在报考的时候切不可对此栏忽视。　　

　　(截自2019年江苏省级机关职位表)

　　以上是江苏公务员考试网对2019年江苏省考职位表的分析，最后小编还要提醒大家，本次考试报名时间持续7天，时间不长，大家一定要抓紧时间报名。最后祝大家顺利报名，迈出成“公”第一步!

　　小贴士：2019年江苏公务员考试时间安排表一览

　　网上报名：2019年1月22日至1月28日

　　资格初审：2019年1月22日至1月30日

　　缴费确认：2019年1月22日至1月31日

　　准考证打印：2019年3月20日至22日

　　笔试时间：3月23、24日

　　面试时间：5月中旬

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