文章责编：zhangyuqiong
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2013年国家公务员考试报名昨日截止，截至昨日18时，共有138.3万人通过资格审查，还有14.3万人正进行资格审查，仍有132个职位无人报考或无人通过资格审查。此次“国考”最热门职位为国家统计局重庆调查总队南川调查队业务科室科员，达9470:1，竞争之剧烈为历年之最。不过，提醒考生，报名通过人数不等于参考人数，每年都会有考生弃考。
132个职位无人报考
据统计，有109个招录职位的报名比例超过1000：1。有132个职位无人报考或无人通过资格审查。公务员考试专家分析，这些职位至今无人问津大致有以下原因：1.这些职位中多数为地市以下职位，且职位本身对专业、学历、基层工作经历等条件要求较高;2.职位为西部地区和边远艰苦地区职位，工作性质较为艰苦。考生在综合比较之后将其“剔除”。
虽然整体竞争看似下降，但是今年的热门职位却“热得发烫”。排在首位的“国家统计局重庆调查总队合川调查队业务科室科员”，竞争比达到9470:1，紧随其后的“国家统计局南川调查队业务科室科员2”竞争比也超过9000大关，目前为9175:1。
数据显示，这两个职位在报名第一天并未被人关注，甚至未进入前十，从报名第二天开始，后来居上，一举获得第一和第二的位置。
岗位热多因条件宽松
专家表示，未来两天还要继续审核，不排除这两个职位达到“万里挑一”的程度。而其他热门职位也随之升级，最热职位排行榜的最后一名考录比也达到2899:1。
这两个职位“爆冷”有着非常明显的特点。公务员考试专家分析，基本上排名靠前的热门职位条件比较宽松，学历只要本科以上，专业、基层工作经历这些硬指标上不作要求，扩大了可以报考的人群，其次也大多没有其他附加条件或者增设考试。
华图教育专家分析，今年国考招录总人数比上次增加了约2000人。这直接刺激了考生报考的热情。此外，今年经济不太景气，就业难度也随之提高。作为国考报名的最主要群体，应届毕业生面临着急需就业的实际问题。同时，人们找工作出现过度求稳的心态，考上国家公务员，相当于拿到“金饭碗”，工作稳定，职位高，福利待遇好。事实上公务员仅仅是比较稳定的职业，并不符合那些创业心很强的人才。
“班上基本每个人都报名了”
在记者随机访问的50名高校大四学生中，有23人已报考国家公务员。而在一些班级的班长那了解到，9月份班里统计时还有不少同学表示还不确定，但是到了临近报考时统计却发现一个班里有四分之一以上的同学报考。
广东某高校一侦查专业毕业班的同学告诉记者，自己班上共有54人，算是高校里人数较多的一个班级了，“班上基本上每个人都报名参加公务员考试了。”
国考教育专家于洪泽：
“万里挑一”非理性
记者：今年最热门岗位接近“万里挑一”，意味着要有9000多人考不上，为什么还要报考呢?
于洪泽：像你这么想的人都不会报公务员。最热岗位每年的出现都是随机的。一般要具备三个要素，职业声望、条件宽松以及有一些加分项。过去最热岗位都出现在中央部门，今年出现在地方统计部门，还是比较意外。从报考上来说，专业是最大限制，基层工作经验是第二关。这两个职位的专业限制宽松，一些学校的冷门专业的学生很可能就涌到这里来，按照最宽泛的条件一排，就是那几个职位，今年考试就当练手了。可以说，报考人数一旦超过500人，就很难了，后面基本上都是跟风。今年一些岗位审核严格，被刷下来的人也可能挤到这里。之所以出现在地方，我认为原因在于岗位是在边远地区，条件艰苦，有加分政策。有的人知道考不上，就当练手了。
记者：这种“万里挑一”的局面会不会在将来愈演愈烈?
于洪泽：一万个人报一个岗位，说实话已经非常不理性、不正常了，将来也不太再会出现。招考机关的自主权很大，今年也是报考政策调整最频繁的一年，如果想加以限制，以后加强审核，在备注、报考条件上调整即可。
记者：通过考试，得到该职位一定是最优秀的那个人吗?
于洪泽：一定很优秀，最优秀也许谈不上。过去报名比为300:1和2000:1的岗位，面试分数线是123分和125分，差别都不大。目前，这个职位已经成为社会热点了。有人开玩笑说，哥们儿就是那9000分之一了。有网友在我的微博上评论说，死也要死在“万人坑”。
