2018年南京银行淮安分行社会招聘公告

　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份等共同组成的现代股份制商业银行。南京银行先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，2007年在全国城商行中率先上市。

　　目前下辖北京、上海、杭州，江苏省内泰州、无锡、南通、扬州、苏州、常州、盐城、南京、镇江、宿迁、连云港、南京江北新区、徐州、淮安等17家分行，总资产逾1万亿元，员工近万人，2017年在英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排名中位列146位。

　　南京银行淮安分行于2016年4月29日正式对外营业，开业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在淮安市场树立了良好的品牌形象。目前，淮安分行现有员工125人，平均年龄31岁，是一支年轻、富有朝气而又充满战斗力的队伍。

　　因业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!

　　一、应聘基本条件

　　(一)具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心;

　　(二)身心健康，品行端正，无不良行为记录;

　　(三)全日制大学本科(含)以上学历;

　　(四)条件特别优秀者，可适当放宽相关要求。

　　二、招聘岗位及任职要求

　　(一)营业部副总经理(1名，分管零售)

　　1、岗位职责：

　　(1)协助总经理做好营业部的全面工作，保证营业部工作的顺利开展;

　　(2)根据分行零售业务发展与战略目标，建立并完善营业部零售业务营销框架体系;

　　(3)制定营业部零售业务营销策略并组织实施，推动营业部零售业务相关经营指标的完成;

　　(4)负责营业网点内部运营和规范服务的管理;

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　(1)年龄40周岁(含)以下，5年及以上的银行工作经历，其中2年及以上的银行市场营销及管理工作经验;

　　(2)熟悉银行各项业务及流程，熟悉工作地区市场情况;

　　(3)具备较强的市场拓展能力和丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力;

　　(4)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(二)支行筹建组负责人(2名，分管零售)

　　1、岗位职责：

　　(1)协助主要负责人做好支行筹建组的全面工作，保证筹建组工作的顺利开展;

　　(2)根据分行零售业务发展与战略目标，建立并完善支行筹建组零售业务营销框架体系;

　　(3)制定支行筹建组零售业务营销策略并组织实施，推动支行零售业务相关经营指标的完成;

　　(4)负责营业网点内部运营和规范服务的管理;

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　(1)年龄40周岁(含)以下，5年及以上的银行工作经历，其中2年及以上的银行市场营销及管理工作经验;

　　(2)熟悉银行各项业务及流程，熟悉工作地区市场情况;

　　(3)具备较强的市场拓展能力和丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力;

　　(4)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(三)公司金融部产品经理(1名)

　　1、岗位职责：

　　(1)负责根据业务品种的发展需要，收集市场信息，制定公司业务条线的产品营销方案或综合金融服务方案;

　　(2)负责业务产品的制度梳理和产品研发;

　　(3)负责对条线客户经理提供产品培训及营销支持;

　　(4)负责分行条线任务的分解、推动和落实;

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，3年及以上的银行工作经历，且应有对公客户经理或产品经理岗位工作经验;

　　(2)熟悉商业银行资本市场业务、租赁业务、银团业务、国际业务等相关业务特点及流程;

　　(3)具备较强的谈判、方案设计、数据处理、文字表达和综合分析能力;

　　(4)具备吃苦耐劳、积极主动、勇于创新和敢于担当的工作态度。

　　(四)零售金融部财富管理中心负责人(1名)

　　1、岗位职责：

　　(1)牵头负责推动总行私人银行业务发展战略在分行的贯彻落实，制定分行私人银行业务工作计划和目标，并组织实施;

　　(2)牵头负责分行私人银行及财富管理客户的营销统筹和专业化管理，联动支行开展客户维护与资产配置工作;

　　(3)牵头负责分行级核心私人银行客户、要客、重点目标客户群的直接拓展和营销维护工作;

　　(4)牵头负责分行私人银行业务相关的活动组织、队伍培训、风险管理、数据统计等相关工作;

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　(1)年龄35周岁(含)以下，5年及以上的银行工作经历，其中1年及以上的担任管理职务经历;

　　(2)具有较强的统筹协调及团队领导能力;

　　(3)具备较强的营销能力和较为丰富的客户资源;

　　(4)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(五)零售金融部财富管理中心财富顾问(1名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责按照本中心营销目标要求，制定客户开发、提升与维护及产品营销与管理等实施方案与具体工作措施，完成各项绩效目标;

　　(2)负责所在区域及周边市场的客户开拓与营销工作，负责分行层级核心客户的直接经营与管理;

　　(3)充分了解客户，做好客户的日常服务，并组织开展客户沙龙活动，提升服务能力、服务品质和客户经营价值;

　　(4)负责以客户需求为导向，制定资产配置方案，并进行产品销售;

　　(5)严格遵守总分行制定的风险管理政策与作业规范，杜绝违规违纪事件的发生;

　　(6)完成部门领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　(1)年龄35周岁(含)以下， 2年及以上的银行财富管理经验;

　　(2)具有较强的零售理财业务技能，持有《个人理财业务从业资格证书》或者AFP、CFP证书;

　　(3)拥有丰富的客户资源、具有较强的市场营销拓展能力;

　　(4)具有较敏锐的观察能力、较强的人际关系管理与沟通表达能力。

　　(六)理财经理(3名)

　　1、岗位职责：

　　(1)负责维护和拓展客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案;

　　(2)负责做好业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作;

　　(3)完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　(1)年龄35周岁(含)以下，2年及以上的银行零售理财从业经历;

　　(2)具有较强的零售理财业务技能，持有《个人理财业务从业资格证书》或者AFP、CFP证书;

　　(3) 拥有丰富的客户资源、具有较强的市场营销拓展能力。

　　(七)对公综合客户经理(5名)

　　1、岗位职责：

　　(1)负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;

　　(3)完成分行下达的各项经营指标;

　　(4)完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，2年及以上的银行市场营销经验;

　　(2)熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力;

　　(3)熟悉本地区客户和市场情况，拥有丰富的客户资源;

　　(4)具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓的精神。

　　(八)综合柜员(10名)

　　1、岗位职责

　　(1)负责各项本外币柜面业务，负责每日业务账户处理与核对;

　　(2)通过反洗钱、反假币和各类核对手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度;

　　(3)负责客户柜面营销转介并为客户提供优质服务;

　　(4)完成部门领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　(1)28周岁(含)以下，具有2年(含)以上的银行柜面相关工作经验;

　　(2)掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练;

　　(3)形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。

　　三、应聘方法

　　登陆南京银行网站(www.njcb.com.cn)，点击网页右上角“招聘信息”，选择“社会招聘”，搜索自己心仪的岗位，查看详情，点击申请职位即可应聘。

　　四、应聘时间

　　即日起至2018年8月4日

　　五、注意事项

　　(一)应聘者须对个人填报信息的真实性负责。本行对应聘人员信息严格保密;

　　(二)初审合格者，将另行通知面试时间。45天内未收到我行通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还。

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