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2018年浦发银行总行办公室招聘启事

  一、适用于所有岗位的应聘要求

  · 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

  · 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;

  · 具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件。

  · 特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

  二、报名方式

  登录我行网站:www.spdb.com.cn,点击“招聘信息”栏,下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士),通过电子邮件以附件形式发送至:recruit@spdb.com.cn。

  为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;不要修改应聘报名表(word 文档)格式内容及填表须知。

  三、招聘岗位列表 (以下岗位主要面向上海地区招聘)

2018年浦发银行总行办公室招聘启事

  四、招聘岗位详细信息

  声誉风险管理岗

  岗位职责:

  根据我行声誉风险管理要求,建立健全声誉风险的识别、评估、防范与控制的工作机制及工作流程;

  处理和指导处理负面或敏感舆情;不断完善全行新闻信息发布管理机制;开展声誉风险相关内部培训,提升全员声誉风险管理能力;

  维护媒体关系;维护相关监管关系;

  协助实施各类正面宣传工作等。

  应聘条件:

  35 周岁以下;传播学、经济、金融、管理等相关专业全日制本科及以上学历;

  3 年以上的新闻媒体从业经验或金融机构相关岗位经验,掌握媒体传播规律和行业特点,具有新媒体运营经验;

  组织观念强,职业素养强,主观能动性强,抗压能力强;诚实守信,认同我行企业文化和价值观;

  具有较强的文字表达能力、沟通协调能力;具备前瞻视野,对工作富有激情。

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学习目标:专项归纳整合,集中突破
·根据考试特点及高频难点、失分点,进行专项训练;
·对计算题、法律题等进行专项归纳整合,集中突破,高效提升。
终极抢分阶段
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学习目标:高频考点强化,考前串联速提升
·浓缩高频考点进行二轮精讲,考前点题,巩固提升;
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