重庆银行石柱支行因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

　　一、招聘岗位及职责要求

　　风险经理

　　(一)工作职责

　　1.贯彻执行国家有关信贷法规及本行授信政策制度，规范操作流程，防范操作风险，对支行在业务经营中存在的违法、违规行为，应予以抵制并及时向总行相关部门报告。

　　2.组织开展支行风险管理工作，带领支行风险管理部在贷前调查、贷时审查、贷后检查、放款环节、风险管理等方面履职尽责。

　　3.负责支行风险管理部的团队建设，加大团队专业技能培训，提升团队专业化能力，对不能胜任风险管理部工作岗位和有不良行为的人员，应向支行提出处理意见和建议。

　　4.参与对支行风险管理部人员的考核，其考核权重不低于50%。

　　5.定期评估支行授信业务风险和内部控制状况，对改进授信相关角色设置、人员工作安排提出建议，并向支行负责人报告。

　　6.对发现的支行重大风险隐患及时向总行报告;

　　7.服从总行及支行管理，积极配合支行开展各项正常业务，完成支行领导交办的其他工作。

　　(二)应聘要求

　　1.年龄不超过45周岁，无不良行为记录。

　　2.具有大学本科及以上学历，中级经济师或中级会计师(含)以上职称。

　　3.具有在银行从事客户经理或者风险管理工作(风险管理、信贷管理、资产处置、内控合规及审计)三年以上工作经验。

　　4.具有较强的组织管理和协调能力，具备良好的职业道德修养，贯彻执行国家法律法规，遵守本行各项规章制度，有较强的事业心与责任感。

　　小微部负责人

　　(一)工作职责

　　1.编制支行公司业务和小微业务经营计划，组织实施总行下达支行的年度公司和小微业务经营目标。

　　2.按照总行的规定并结合支行实际情况，提出支行在公司和小微业务授信投向、投量和利率政策等方面的建议。

　　3.负责与客户保持密切的联系，加强调查研究，负责财政平台等战略性客户公营存款的组织管理工作。

　　4.负责支行客户经理的团队建设，加大团队专业技能培训，提升团队专业化能力。

　　5.负责受理各类大中、小微授信业务的申请，严格按照总行授信业务操作流程，严格信贷“三查”制度，全面开展贷前申查。

　　6.负责不定期检查客户经理的贷后管理情况，发现问题及时向支行汇报。

　　7.按时保质完成总行、支行领导交办的其他工作。

　　(二)应聘要求

　　1.年龄不超过45周岁，无不良行为记录。

　　2.具有大学本科及以上学历。

　　3.具有在银行从事小微业务或个贷业务三年以上工作经验。

　　4.具有较强的组织管理和协调能力，具备良好的职业道德修养，贯彻执行国家法律法规，遵守本行各项规章制度，有较强的事业心与责任感。

　　5.具有较强的市场拓展能力和丰富的客户资源，熟悉涉农贷款、乡村振兴战略和精准扶贫政策者优先。

　　零售部负责人

　　(一)工作职责

　　1.根据总行下达的零售业务考核指标，结合支行零售业务发展的实际情况，分解零售业务指标、制定零售业务营销计划，并督促相关零售业务营销人员按照进度完成计划，促进支行零售业务良性的有序发展。

　　2.负责支行零售条线相关人员的统筹工作安排、日常管理、工作监督。

　　3.根据支行业务发展需要统筹安排支行资产、负债、中间等各类零售业务的全面营销工作。

　　4.负责推进支行零售业务稳步发展;负责统筹市场和阵地两个营销团队工作的协调同步发展;负责推进支行所有零售业务有序开展;负责对口联系零售业务部归属管理的总行相关业务、管理部门，促进支行零售业务的有序开展。

　　5.按时保质完成总行、支行领导交办的其他工作。

　　(二)应聘要求

　　1.年龄不超过40周岁，无不良行为记录。

　　2.具有大学本科及以上学历，取得银行业从业资格(公共基础+个人贷款或个人理财)。

　　3.具有不低于两年(含)零售(含保险、证券)相关工作岗位的经验。

　　4.具有较强的宣传策划组织沟通协调能力，侧重于阵地营销、社区宣传等各活动的组织能力。

　　5.具有较强的组织管理和协调能力，具备良好的职业道德修养，贯彻执行国家法律法规，遵守本行各项规章制度，有较强的事业心与责任感。

　　二、报名时间及方式

　　请应聘人员仔细阅读应聘条件，符合应聘条件者请上重庆银行官方网站(http：//www.cqcbank.com)并下载“重庆银行应聘登记表”全面、真实填写，并用A4纸双面打印一页，手写签名，于2018年3月9日之前(以邮戳为准)将应聘登记表、身份证复印件、学历证复印件、其他学识能力主要证明材料复印件邮寄至以下地址，并在信封上注明：应聘材料(应聘岗位)。同时将电子版本发送至邮箱：quzhenxiang@cqcbank.com，邮件主题注明：应聘材料(应聘岗位)，附件名称为：姓名+应聘岗位。

　　地址：重庆市江北区永平门街6号重庆银行人力资源部;

　　邮政编码：400020

　　三、招聘流程

　　简历筛选→面试→背景调查→体检→入职

　　四、注意事项

　　(一)所有应聘人员应符合我行近亲属管理办法相关规定。特别优秀人员可在年龄、学历学位和工作年限上适当放宽。

　　(二)应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。应聘材料代为保密，恕不退还。

　　(三)经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

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