银行春季校园招聘是指每年2-5月份，各大银行组织的针对应届毕业生的招聘计划。春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。春季校园招聘人数相对秋季要少一些，但有些银行还是能给出上千的名额，比如2017年中国银行招聘人数就高达4073人。

　　哪些银行会进行春招?

　　每年银行会根据职位空缺情况进行补招，所以2018哪些银行会进行春招目前尚不确定，但大多数银行都会进行春招。

　　哪些人可以参加银行春季招聘

　　招聘对象每个银行要求都不太相同，一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生，部分地市会放宽至大专及以上学历。有些银行还会放宽至2017、2016届毕业生。大致整理如下以供参考：

　　1)招聘基本要求

　　1. 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录;

　　2、 具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;

　　3、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强;

　　4、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化;

　　5、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：某年农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。

　　2)各银行招聘条件不同

　　中国银行、农业银行、工商银行、建设银行以及交通银行等全国商业性银行一般会对英语水平有所要求。

　　例如招聘对象为境内外高校大学本科及以上学历的应届毕业生，英语水平要求四级以上，或托业听读公开考试630分及以上，新托福考试75分及以上，雅思考试5.5分及以上等，技术类岗位要求有一定的资格证书等。

　　五大行等商业性银行对于学历要求一般是全日制普通高等院校应届大学本科及以上学历毕业生，地方性银行或者部分股份制银行对于学历要求会有所降低。

　　3)温馨提示

　　首先，银行招聘对于专业限制越来越少甚至没有，银行招聘更加注重于综合能力强的考生，不仅限于毕业学校、专业等。

　　考生会有疑问，一般招聘公告中会明确指出招聘金融、经济、管理、计算机、法律类等银行相关专业，但是并非此类专业就不可以报考?并不是，只是在同等条件下会有一定优势，所以非公告中所说专业考生也可报考，把握每次机会。

　　银行春招与秋招薪资待遇区别

　　银行春季招聘是秋季招聘的补招，但招聘的岗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的岗位差，待遇也是相同的。

　　银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。

　　关于用工形式，招聘公告里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。但是对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。

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