湖北省农村信用社联合社(以下简称“湖北省联社”)成立于2005年7月28日，承担对省内76家农村商业银行的管理、指导、协调和服务职能。目前，全省农商行系统共有2000多个营业网点，30000多名在岗员工，人民币存款、贷款总量在全省银行业金融机构中均排第一位，是湖北省内资产规模最大、营业网点最多、服务范围最广的地方性金融机构。

　　为满足业务发展需要，湖北省联社现代表辖内机构面向全国在鄂本科第一批次招生院校招录一批新员工，安排到辖内市县农商行(不含武汉市)工作。

　　一、招录名额

　　1.计算机类专业毕业生：预计招录88人，原则上黄石、十堰、荆州、宜昌、襄阳、鄂州、荆门、孝感、黄冈、咸宁、随州、恩施12家市州所在地农商行各招录2名，其他农商行各招录1名。具体招录名额以最终录用名额为准。湖北省联社可根据招录情况安排具体人员分配。

　　2.法律类专业毕业生：预计招录50人，安排到有岗位需要的市县农商行工作。具体招录名额以最终录用名额为准。湖北省联社可根据招录情况安排具体人员分配。

　　3.经济金融类专业毕业生：预计招录88人，原则上黄石、十堰、荆州、宜昌、襄阳、鄂州、荆门、孝感、黄冈、咸宁、随州、恩施12家市州所在地农商行各招录2名，其他农商行各招录1名。具体招录名额以最终录用名额为准。湖北省联社可根据招录情况安排具体人员分配。

　　二、招录对象

　　全国在鄂本科第一批次招生院校的计算机、法律、经济金融相关专业(含湖北经济学院经济金融专业)全日制本科及以上学历2014届、2015届、2016届毕业生。2014届、2015届毕业生须已取得毕业证、学位证;2016年毕业生须在2016年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证。

　　三、招录条件

　　1.本科学历者，年龄限定为1991年6月1日以后出生;硕士研究生及以上学历者，年龄限定为1988年6月1日以后出生。

　　2.遵纪守法，诚实守信，吃苦耐劳，品行优良，身体健康，无违法违纪不良记录，在校期间主修课程考试无不及格记录。

　　3.具有良好的综合素质，认同农商行企业文化和发展价值观，具备履行农商行员工义务和岗位职责的能力。具体员工义务和岗位职责详见各招录单位的岗位说明书和制度文件等规定。

　　4.具有较强的学习能力、敬业精神和团队协作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力。

　　5.与其他任何单位和经济组织均不存在劳动关系或者兼职行为。

　　6.在同等条件下，中共党员、学生干部优先录用。

　　四、招录程序

　　1.网上报名。2016年6月25日起，湖北省联社在门户网站、智联招聘官网、武汉市内重点院校官网发布招聘公告，有意应聘者于2016年6月25日至7月1日通过智联招聘官方网站进行报名。报名意向须准确填写到市县农商行。

　　2.笔试。由智联招聘负责报名人员的资格初审和筛选，根据三个专业的招录名额，分别按1:6的比例确定参加笔试人员，如达不到该比例，则符合招录条件的报名人员均纳入笔试范围。笔试由智联招聘负责组织，具体时间、地点另行通知。

　　3.面试。根据笔试成绩，三个专业分别按招录名额1：3的比例确定参加面试人员，如达不到该比例，则参加笔试人员均纳入面试范围。面试由智联招聘组织，具体时间、地点另行通知。进入面试环节的报考人员，在面试当天，携带报名登记表(粘贴近期一寸红底彩色登记照)，身份证、毕业证、学位证、学信网学籍验证查询件等原件，及各类获奖证书等资料，接受资格审查。尚未取得毕业证、学位证的2016届毕业生，须由学校学籍主管部门出具学历证明，学校教务部门出具主修课程成绩表。

　　4.确定预录人员。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重，计算综合成绩。三个专业分别按综合成绩从高到低排序确定预录人员。

　　5.公示。湖北省联社在官网上对预录人员进行公示，公示时间为5个工作日，对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格。

　　6.体检。湖北省联社参照公务员录用标准对预录人员组织体检。体检合格者，与相关市县农商行签订就业协议书;体检不合格的，取消预录资格。

　　7.培训。湖北省联社对签订就业协议书人员集中组织岗前培训。

　　8.录用。岗前培训、考核合格的人员，由湖北省联社统一安排到相关市县农商行报到，报到前录用人员应办理好档案转接手续。档案审查未发现问题的，与相关市县农商行签订劳动合同;档案审查发现存在违法违纪不良记录的，取消录用资格。

　　本次录用人员到岗后，原则上须在基层营业网点至少工作1年;随后再根据工作需要和个人表现情况，安排从事与本专业相关的工作。

　　五、有关待遇

　　相关市县农商行与录用人员签订正式劳动合同，首次劳动合同期限为三年，试用期为六个月。录用人员按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利，试用期间执行基本工资，试用期满经考核合格转正后，根据绩效考核情况计发绩效工资。录用人员的具体工资福利待遇以劳动合同约定和各单位薪酬、绩效考核制度规定为准。

　　六、其他事项

　　1.对本次招录有任何疑问，均可来电咨询。咨询联系方式：

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