广发银行信息技术部2016年社会招聘公告

　　一、助理业务经理(目标与分行管理)

　　岗位职责：

　　1、负责制定分行科技职责，提出岗位职能建议，明确关键职能履行人员的管理要求，并组织落实执行;

　　2、负责制定分行科技管理综合考评指标和完成年度考评工作，定期对分行考评和工作情况进行分析点评，指导分行改进，促进分行科技管理水平的提升;

　　3、组织分行调研、沟通、专题研讨，建立总行与分行、分行与分行之间顺畅的沟通渠道;

　　4、组织分行关键岗位人员上岗培训，保障分行科技工作平稳开展;

　　5、收集分行科技工作情况和问题建议，组织分析研究与回复，推动解决分行提出的问题;

　　6、负责分行服务经理管理，协调日常工作事务。

　　岗位要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，计算机、信息管理相关专业，1年以上相关工作经验;

　　2、具备良好的文字表达能力和分析、总结、归纳能力，有拟写公文、报告材料、宣传文案等材料的经验;

　　3、熟悉文字编辑、表格制作、演示文档制作等各类办公软件;

　　4、学习能力、主观能动性强，能积极学习、快速掌握新知识和新技能;

　　5、具备良好的逻辑思维能力及综合分析能力，具备良好的独立分析解决问题的能力;

　　6、具备良好的团队合作能力、沟通能力和组织协调能力;

　　7、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务;

　　8、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　二、助理技术经理(信息安全)

　　岗位职责：

　　1、负责研究金融业信息安全技术及管理发展动态，对现有系统信息安全技术架构和安全措施存在的问题和漏洞提出优化建议;

　　2、负责根据监管要求、行业经验及行内要求，制定在生产运维、应用研发等工作中的信息安全技术要求，在全行生产运维、应用研发等工作中贯彻落实;

　　3、负责根据监管要求、行业经验、行内要求，制定我行信息系统信息安全的防控标准，并组织落实;

　　4、负责分析我行信息系统信息安全在技术手段上存在的差距，提出符合我行要求的技术应用要求，并组织相应技术在我行的应用;

　　5、负责审核信息系统建设的信息安全方案，保证信息系统满足信息安全管理要求。

　　岗位要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上相关工作经验;

　　2、具备计算机、信息管理或信息安全专业知识;

　　3、了解项目管理相关理论和方法，包括质量控制、风险管理等;

　　4、学习能力、主观能动性强，能积极学习、快速掌握新知识和新技能;

　　5、具备良好的逻辑思维能力及综合分析能力，有钻研精神，具备良好的独立分析解决问题的能力;

　　6、具备良好的文字表达能力和总结、归纳能力，具备良好的团队合作能力、沟通能力和组织协调能力;

　　7、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务;

　　8、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　三、助理技术经理(应用维护)

　　岗位职责：

　　1、 根据应用软件维护工作计划和目标，负责开展生产系统应用软件的日常运行维护，确保运行安全;

　　2、 参与信息系统应用软件风险分析，落实业务服务优化目标、系统运行优化目标，参与检查和整改;

　　3、 参与应用软件系统的技术架构、需求、概要设计、测试方案、投产演练方案以及投产实施方案的讨论和制定;

　　4、 开展数据中心信息系统应用软件可用性、故障、变更、监控等工作，参与同城备份中心及异地灾备中心日常管理;

　　5、 提供应用软件的技术支持和服务响应，负责业务咨询、服务受理、服务跟踪和反馈;

　　6、 参与应用系统变更评审，参与实施应用系统的生产变更。

　　岗位要求：

　　1、 全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上相关工作经验;

　　2、 熟悉计算机软硬件相关专业知识，熟悉数据库、中间件、网络相关专业技术知识;

　　3、 掌握系统和网络管理维护的技能;

　　4、 具有程序员、助理工程师资格证书，或取得Microsoft/ IBM/ SUN/ CISCO/ EMC等机构的专业初级认证等资格者，同等条件下优先考虑;

　　5、 具有较强的责任心、服务意识和风险意识;

　　6、 具备良好的文字表达能力和总结、归纳能力，具备良好的团队合作能力、沟通能力和组织协调能力;

　　7、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务;

　　8、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　四、助理技术经理(应用维护-大数据)

　　岗位职责：

　　1、参与大数据平台架构设计、平台搭建工作;

　　2、参与数据采集需求分析、技术方案制定及评审工作;

　　3、参与数据挖掘与算法模型的需求实现，并根据应用效果，持续评估并优化算法模型;

　　4、参与数据挖掘与算法模型的技术动态调研与研究;

　　5、参与大数据平台后期建设、运维及优化工作。

　　岗位要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上相关工作经验;

　　2、 熟悉计算机软硬件相关专业知识，熟悉Hadoop、SPARK等系统的搭建、管理及优化;

　　3、有Hadoop,mahout或者spark,mllib等大数据平台实践经验;

　　4、熟悉Java、R语言或Scala等开发语音

　　5、 熟练掌握各种数据分析方法，基本统计技术;指标维度分解方法，各类机器学习方法：熟悉分类，聚类，推荐，自然语言处理等算法者优先;

　　6、 具有程序员、助理工程师资格证书，或取得Microsoft/ IBM/ SUN/ CISCO/ EMC等机构的专业初级认证等资格者，同等条件下优先考虑;

　　7、 具有较强的责任心、服务意识和风险意识;

　　8、 具备良好的文字表达能力和总结、归纳能力，具备良好的团队合作能力、沟通能力和组织协调能力;

　　9、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务;

　　10、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　五、助理技术经理(系统管理)

　　岗位职责：

　　1、 开展全行存储设备的日常运行支持维护和管理工作;

　　2、 负责全行存储设备容量管理、风险分析，落实风险整改，修订完善应急预案，定期开展应急演练;

　　3、 开展数据中心存储设备的配置、分配、故障处理、变更、监控等工作，参与同城备份中心及异地灾备中心存储设备的日常管理;

　　4、参与存储新技术、新产品的研究、测试等工作。

　　岗位要求：

　　1、 全日制大学本科及以上学历，计算机或机电等相关专业，2年以上存储管理工作经验;

　　2、 熟悉常用存储设备(EMC/IBM/NETAPP/华为等)配置管理;有相关存储设备厂商认证优先考虑;

　　3、 熟悉思科/博科SAN存储交换机配置;

　　4、熟悉主流AIX、Linux、Windows操作系统，有AIX、Linux认证优先考虑;

　　5、了解金融行业IT相关法律法规、监管政策和行业组织相关规定;

　　6、具有较强的抗压能力，能够适应加班的工作需求;

　　7、具有很强的责任心和团队精神，具有较好的组织管理和人际沟通能力;

　　8、具备良好的文字表达能力和总结、归纳能力，具备良好的团队合作能力、沟通能力和组织协调能力;

　　9、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务;

　　10、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　六、高级技术经理(系统管理)

　　岗位职责：

　　1、负责大机核心系统命名规范的设计、实施、维护、及优化;

　　2、负责制定和定期整理大机运维文档，如安装手册、配置手册、监控手册、维护手册、性能及容量分析手册、应急手册等;

　　3、负责大机软硬件的选型、安装、配置、客户化及验收工作;

　　4、负责软硬件的日常维护、故障处理及健康检查，并配合进行软硬件的监控、(容量)评估及优化;

　　5、负责软硬件的升级、扩容、维保、审计、风险评估及整改;

　　6、负责数据中心知识库的建立，负责内部团队人才梯队培养;

　　7、负责数据中心应用管理、开发中心及业务部门的技术支持、培训 ;

　　8、负责大机核心系统开发环境、生产环境的技术支持;

　　9、负责配合开发中心针对大机平台关联系统的梳理和改造。

　　岗位要求：

　　1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业，7年以上工作经验，具有银行从业或金融项目案例工作经验者优先考虑;

　　2、掌握大机主机DB2数据库原理，具备数据库开发或运维经验，精通数据库性能优化及数据模型设计;

　　3、具备软件或系统架构师资格等证书者优先考虑;

　　4、熟悉金融行业IT相关法律法规，监管政策和行业组织相关规定;

　　5、具有良好的沟通表达能力，有责任心，能有效整合、统一团队的价值取向，积极培养优秀团队人才，形成向上的团队文化;

　　6、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务;

　　7、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

　　七、截止日期：2016-02-28

　　八、报名方式：点击下方“点我应聘”在线注册登录报名。

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