今年4月9日，中国建设银行上海市分行的“无人银行”正式亮相上海九江路，这使得很多人在想，银行不需要那么多人了，那么银行为什么还在大规模招聘?

　　为啥银行还在大规模招聘?

　　建行主要是通过运用生物识别、语音识别、数据挖掘等最新金融智能科技成果，整合并融入当前炙手可热的机器人、VR、AR、人脸识别，语音导航，全息投影等前沿科技元素，从而实现所有业务办理均可由客户自助操作。在无人银行中，你看不到银行柜员、大堂经理和其他工作人员，真的是无人银行。

　　除此之外，无人银行还是一个拥有5万册书的“图书馆”。手机一扫，就能把书保存带走，客户坐下来就能把建行建融家园中所有租赁的房子看一遍，在办理相关金融业务后，可在智能售货机上领取免费饮品，机器人自动拍照留念等功能。

　　银行无论是校园招聘还是社会招聘，人数都有增无减。就连连续四年没有春招的建行都在今年进行了校园招聘，那么这是为什么呢?

　　无人银行待完善，推广仍需一定时间

　　大家可能认为这是暂时性问题，完善时间可要比开发时间要短，都研发出来了，完善也就是这两年的事。小编这里的完善主要有两点，一是产品功能的完善，无人银行刚刚推出，我们对其各项功能操作并不是很了解，之后可能会有这样或者那样的问题。而且根据城市的发展不同，推广也需要一定时间。二是智能化并未完全达到可以替代人工的程度，像如何根据客户的具体情况进行利益最大化的理财、客户的特殊情况应急处理等机器人未必做得比人工精准。

　　银行正处变革期，招聘结构有变化

　　很多小伙伴问，不是金融专业能进银行吗?从今年的校园招聘岗位我们不难看出，现在银行的专业要求已经由金融专业主导变为金融、计算机专业为主导了，现在几乎每个银行招聘公告，都会招聘一个信息技术岗位，当然不是计算机专业的小伙伴也不要担心，运营类、管理类和营销类岗位依然在进行招聘。

　　银行工作内容有变化，岗位也不是一成不变

　　其实即使银行全部业务都由机器处理，那也需要人来辅助客户使用这些智能机器。在这种变化中，银行柜员不再只是做单一的处理工作，也在与客户沟通交流的同时，为营销带来机会。同时一些柜员岗位也可以转型做客户经理、产品经理、理财经理，而且一般银行转岗期间会对员工进行培训，编制并无不同，但在上升空间会多样一些。

扫描/长按二维码帮助银行考试通关

了解2018最新考试资讯

了解2018年核心考点

下载各科目历年真题

了解银行从业通关秘籍

银行从业万题库 | 微信搜索"万题库银行从业考试"

　　相关推荐：

　　2019年各大银行秋季校园招聘考情分析

　　需注意！银行秋季招聘，这些环节也刷人！

　　同样是符合要求，为什么银行都会优先录取这些人？

　　如何成功备考银行校园招聘？

　　2019银行校园招聘：一分钟自我介绍怎么最精彩

　　银行校园招聘网申简历筛选规则你知道多少呢？