还在纠结到底选择银行校园招聘，还是选择公招考个公务员??

　　银行通过率一直要比公务员高，今天小编就来说一说为什么

　　一、公务员通过率与银行通过率

　　公务员

　　2017年国考比例约为36:1，有些地区的热门职位竞争比例甚至达到千比1。

　　银行

　　银行竞争比例基本维持在10:1左右，部分偏远地区的竞争比例会更低。

　　二、银行通过率为什么高于公务员?

　　1.报考人群受限

　　银行分为银行校园招聘和社会招聘，其中校园招聘的规模较大，不过校园招聘一般会要求应届生，即使办理了延缓派遣也最多宽限两年。

　　公务员的报考条件相对宽松，年龄要求35周岁以下即可，其中硕士、博士的年龄可放宽到40周岁。所以我们经常能听说：那谁一直在参加公务员考试。

　　2.可选范围较广

　　银行和公务员的最大差别就是，公务员有国考和省考，且国考时间统一，参加一个不能再参加另外一个。而银行则不同，首先种类就有五大行、股份制商业银行、地方性银行等，并且每个银行的考试时间不同，可以参加报考的银行会有很多，间接的提高了通过率。

　　3.传统观念束缚

　　很多小伙伴其实在上学的时候，都或多或少的听过公务员考试，但是对银行校园招聘考试知道的较少，或者知道有银行招聘考试但是以为只有金融相关专业的才能报考或者有优势，其实银行对于专业的限制并不是很严格，所以即使是应届生，报考银行的也相对较少。

　　三、银行通过率高是不是不用备考?

　　1.银行无分数线，按名次录取

　　通过率高就可以高枕无忧吗?ON!银行招聘考试确实是没有分数线的，每年都是按照一定比例根据排名进行录取的，你觉得自己很优秀?但是比你优秀的人多了。

　　2.考试科目相同，可提高通过率

　　在前面小编已经说了，各大银行的考试科目相同(题型题量有所不同)，但考试时间却有所不同，也就是说，备考一次可以参加多家银行的招聘考试，增加了选择机会和就业的几率。

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