11月2日，浙江昱辉、茂山制衣等企业发布招聘信息，各招报关员1名，但持资格证应聘者寥寥无几。据悉，10月20日至今，全市招聘报关、报检人才的企业上百家，天通股份、星阁箱包、淞海报关行等，从企业到报关公司，几乎都遇到了这样的尴尬局面。 

    昨天，记者从嘉兴海关获悉，目前，嘉兴注册进出口企业4351家，而注册报关员仅313人，平均14家企业1个报关员，远不能满足需求，报关员再次告急。

    报关员职业越来越吃香

    “入世”后，嘉兴“三资”、民营等进出口企业猛增，外贸快速发展，进出口额年年刷新纪录。据统计，截至9月，全市实现进出口额92.38亿美元，较去年增长26.7%，百亿美元纪录指日可待。伴随着全市外贸业务量的提升，这两年，专业报关员与报关公司快速成长。2004年以前，全市报关员一百人左右，报关公司10余家，而目前，注册报关员达313人，报关公司53家。

    嘉兴海关有关人士表示，随着外贸的发展，报关人才日益吃香。而一些受访企业认为，未来几年，报关人才的缺口可能倍增，尤其是熟悉合同、申报、运输等外贸环节的综合型人才，将成为“抢手货”。

    尽管如此，目前，全市注册进出口企业4351家，平均14家企业1个报关员，即使剔除挂靠外贸公司的520家加工企业，平均1个报关员也要承担12家企业的报关业务量。

    据统计，2005年，嘉兴海关共审核进出口报关单近2万份，办理加工贸易手册约1.2万份，办理减免税项目备案3000多份，而300余人显然不能满足需求，导致报关员十分紧缺。

    人员紧缺催热资格考试

    11月5日，一年一度的报关员资格证考试开考，报名人数达2750人，而去年仅1859人。尽管目前报关员紧俏，待遇高于其他外贸人才，但每年取得资格证的比例约占报名人数的10%，即使按通过率10%算，明年新增报关员也才275人。如按规定，一家企业配一个报关员，即便企业数量不增长，未来几年，报关人才缺口也有3200多人，这意味着报关人才将持续走热很长一段时间。

    嘉兴海关有关人士建议，企业一方面要增强培养意识，提高报关人员素质与待遇，重视报关员地位；另一方面要拓宽招聘视野，借助异地资源，解决报关人才的不足问题。

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