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　　1. 单选题

　　下列因素中，不属于形成直接人工效率差异原因的是(　)。

　　A、新工人上岗太多

　　B、作业计划安排不当

　　C、出勤率变化

　　D、工人劳动情绪不佳

　　【答案】 C

　　【解析】直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。

　　2. 单选题

　　下列关于标准成本的制定的说法中，不正确的是(　)。

　　A、变动制造费用的价格标准是单位工时变动制造费用的标准分配率

　　B、固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同

　　C、直接材料的标准消耗量包括必不可少的消耗以及各种难以避免的损失

　　D、通常首先确定制造费用的标准成本;其次确定直接材料和直接人工的标准成本;最后确定单位产品的标准成本

　　【答案】 D

　　【解析】制定标准成本，通常首先确定直接材料和直接人工的标准成本;其次确定制造费用的标准成本;最后确定单位产品的标准成本，所以，D选项不正确。

　　3. 多选题

　　作业成本管理的步骤一般包括(　)。

　　A、确认和分析作业

　　B、作业链一价值链分析和成本动因分析

　　C、业绩评价

　　D、报告增值作业成本

　　【答案】 ABC

　　【解析】

　　作业成本管理一般包括确认和分析作业、作业链一价值链分析和成本动因分析、业绩评价以及报告非增值作业成本四个步骤。

　　4. 单选题

　　关于作业成本法和完全成本法，下列说法中不正确的是(　)。

　　A、完全成本法扭曲了产品成本

　　B、作业成本法提高了合理性

　　C、作业成本法和完全成本法都是对全部生产成本进行分配

　　D、作业成本法和完全成本法区分固定成本和变动成本，这点与变动成本法一样

　　【答案】 D

　　【解析】作业成本法和完全成本法都是对全部生产成本进行分配，不区分固定成本和变动成本，这与变动成本法不同。选项D不正确。

　　5. 多选题

　　下列关于作业动因的说法，不正确的有(　)。

　　A、业务动因精确度最高

　　B、强度动因精确度最差

　　C、业务动因执行成本最低

　　D、强度动因执行成本最昂贵

　　【答案】 AB

　　【解析】各类作业动因中，业务动因精确度最差，但其执行成本最低;强度动因精确度最高，但其执行成本最昂贵。

　　6. 单选题

　　作业成本法是针对传统成本法的“产生误导决策的成本信息”这个缺点提出的，变动成本法克服的传统成本法的缺点是(　)。

　　A、将固定成本分摊给不同种类产品

　　B、将变动成本分摊给不同产品

　　C、销售量误导决策的成本信息

　　D、利息费用误导决策的成本信息

　　【答案】 A

　　【解析】传统的成本计算方法存在两个重要缺点：一是将固定成本分摊给不同种类产品，二是产生误导决策的成本信息。变动成本法是针对第一个缺点提出来的，作业成本法是针对第二个缺点提出来的。

　　7. 单选题

　　在作业成本法下，引起作业成本增加的驱动因素称为(　)。

　　A、资源成本动因

　　B、作业成本动因

　　C、数量动因

　　D、产品动因

　　【答案】 A

　　【解析】成本动因分为两种：(1)资源成本动因动因，即引起作业成本增加的驱动因素;(2)作业动因，即引起产品成本增加的驱动因素。

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