想获得一对一指导，请加万题库注会学习规划师微信：wantiku123，广大考生可微信搜索“wantiku123”或直接扫描下方二维码，定制适合自己的学习计划、学习方法、大数据备考等信息！

　　点击查看：2017年注册会计师《各科目》每日一题大汇总

　　题目：

　　多选题

　　有效的人力资源战略应包括的内容有( )。

　　A、通过培训、发展和教育来激发员工潜力

　　B、招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化

　　C、激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度

　　D、招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者

　　【正确答案】ABCD

　　【答案解析】本题考核人力资源战略的知识点。有效的人力资源战略应包括的内容有：(1)精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。(2)通过培训、发展和教育来激发员工潜力。(3)应尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占的比重。(4)招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者。(5)招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化。(6)确保采取一切可能措施来防止竞争对手挖走企业的人才。(7)激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度。(8)创造企业文化，使人才能在这种文化中得到培育并能够施展才华。

扫描/长按二维码帮助注册会计师通关

获取注会精华复习资料

获取最新注会考试资讯

获取历年注会真题试卷

获取注会仿真内部资料

【免费下载注册会计师题库,真题+预测题免费做】

　　相关推荐：

　　2017年注会备考很茫然?不知道怎么规划学习?

　　2017年注册会计师考试新教材及变化对比汇总

　　2017年注册会计师考试各科目特点及备考建议汇总

　　2017年注册会计师考试《各科目》模拟试题汇总

　　考试吧整理2017年注册会计师考试复习技巧汇总

　　2017年注册会计师考试大纲|变化对比|解读汇总

　　2005-2016年注册会计师考试真题及答案汇总

　　2017年注册会计师考试《各科目》章节讲义汇总