2006注会行业领军人才选拔测试17-27日报名

笔试将分为三个部分。第一部分为英语，总分50分；第二部分为综合能力测试，总分100分；第三部分为职业发展测评，该部分不计入总分，但将为考生提交一份职业发展测评报告。

(一)英语

1.内容：测试内容的范围和词汇涉及会计、审计和财务等专业。

2.题型：包括客观题和主观题。客观题的总分值不高于10分，要求考生从每题答案选项中选取正确答案；主观题为英文阅读材料，根据英文材料用中文概括大意或用英文回答问题。

3.要求

测试考生阅读英文材料，获取英文信息及对英文的综合运用能力。

(1)能够掌握所给英文材料的中心思想、主要内容和细节；

(2)能根据所掌握的专业知识进行相应的判断和推理；

(3)能够根据题目要求回答问题，切中题意，用词恰当，条理清楚；

(4)文字表达正确、充分，无重大语法结构错误，行文流畅。

(二)综合能力测试

1. 内容：测试内容的范围为与注册会计师职业相关的知识领域，包括涉及行业及与行业相关的热点问题。

2. 题型：主观题，包括简答题和综合题。

3. 要求：

(1)在准确、全面理解题意的基础上能够根据试题所给材料做出分析与评论；

(2)能够根据题目要求回答问题，切中题意，条理清楚；

(3)能够发现并解决涉及的专业问题；

(4)观点明确，文字表达清晰。

(三)职业发展测评

测试应试者的职业发展潜力和职业发展倾向。其中职业发展潜力对应个体心理特征中的智力部分，通过言语理解、判断推理、数字敏感性和管理修养四个要素考察；职业发展倾向对应个体心理特征中的非智力部分，通过社会成熟度和行为风格两个要素考察。

五、面试

笔试成绩优异者参加面试，面试时间为15分钟。

面试范围包括英语和综合能力两个方面。英语主要考察应试者的听力理解以及沟通表达能力，要求考生能就某项话题发表自己的看法，且反应迅速、语言精炼、观点明确。综合能力主要考察应试者的现场应变以及综合素质，要求考生能够按照行业标准，正确并妥善处理实际工作中可能遇到的问题。

现场报名时，报考人员需要携带的证明及资料

说明：

1.“报考过2006年英语测试的人员”，是指准备放弃英语测试而转为参加领军人才后备队伍测试的报考人员。

2.提交的第3项材料的格式见附表，或于7月12日后可在中国注册会计师协会网站下载。

3.第1、2栏所指报考人员为在相关测试时已实施了现场确认的人员。

附表：参加2006年注册会计师行业领军人才后备选拔测试人员工作单位推荐表