首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
学历中考高考考研专升本自考成考工程 一建二建一造二造一消二消安全会计经济师初级会计中级会计注会资格公务员教师人力社工
医学药师医师护士初级护师主管护师卫生资格临床 临床助理 中医 中医助理 口腔医师 金融基金证券银行期货外语四六级计算机等考软考

自学考试

报考指南|考试动态|考试报名|成绩查询
自考安排|准 考 证|自考政策|证书领取
历年真题|模拟试题
视频题库|自考题库
公共类|汉语言文学|会计专业|行政专业
工商管理|经济类|毕业论文|更多
网络课程|考试教材
复习指导|考试经验
微信|考点下载
专题|直播课堂
视频题库
快速练习┊章节练习┊真题模考┊组卷模考
本科考试
本科财经类┊本科理工医┊本科文法类
专科考试
专科财经类┊专科理工医┊专科文法类
北京|天津|河北|山西|湖北|江苏|安徽|山东|上海|浙江|江西|福建|湖南|宁夏|内蒙古|河南| 四川|重庆|贵州|云南
更多>>
您现在的位置： 考试吧 > 自学考试 > 复习指导 > 经济类 > 正文
真题答案 | 成绩查询 | 报名时间 | 视频题库
关注微信 章 节 课 直播课程 万 题 库 成绩查询

2011年自考人力资源开发与管理复习资料七

来源：考试吧（Exam8.com）　2011-7-15 16:06:41　【要考试，上考试吧！】　自考万题库
收藏文章
分享
考试吧编辑整理：2011年自考人力资源开发与管理复习资料七

　　1、薪酬的构成：基本工资 绩效工资 奖金 福利 非货币报酬

　　2、薪酬的功能

　　对于员工 经济保障功能 心理激励功能 社会信号功能、可能很好的反应一个人在社会流动中的市场价值

　　对于企业 成本控制 改善经营绩效 塑造和强化企业文化

　　3、薪酬战略的特征 战略性 激励性 灵活性 沟通性

　　4、薪酬设计的决定性因素有 组织 劳动力市场 工作 员工

　　5、失业保障制度的特点 普遍性 强制性 互济性

　　6、医疗保障特点 普遍性 复杂性 短期性经常性

　　编辑推荐：

　　各地2011年10月自考报名时间及报名方式汇总

　　2011年7月自考试题及答案发布通知热点文章

看了本文的网友还看了
·自考教育学（一）重要知识点：学校  (2018-12-5 17:32:42)
·自考教育学（一）重要知识点：教育的产生与发展  (2018-12-5 17:23:04)
·自考教育学（一）重要知识点：教师  (2018-12-5 17:22:24)
·自考教育学（一）重要知识点：学生  (2018-12-5 17:20:23)
·2019年上半年常用英语名言谚语集锦8  (2018-11-5 18:07:25)
·2019年上半年常用英语名言谚语集锦7  (2018-11-5 18:06:55)
返回首页 章 节 课 直播课程 关注微信 成绩查询
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码，立即获取！
扫码免费使用
自学考试免费章节课
更多>>
大学语文
共计461课时
讲义已上传
立即试听
18020人在学
管理系统中计算机应用
共计21课时
讲义已上传
立即试听
7218人在学
政治经济学（财经类）
共计738课时
讲义已上传
立即试听
87485人在学
经济法概论（财经类）
共计21课时
讲义已上传
立即试听
989人在学
毛概
共计269课时
讲义已上传
立即试听
16493人在学
推荐使用万题库APP学习
扫一扫，下载万题库
手机学习，复习效率提升50%！
自学考试网络课程更多>>
自学考试提醒
自学考试精彩推荐
历年真题
在线测试
模拟试题
点击查看
视频题库
开始练习
网络课程
免费试听
版权声明：如果自学考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系800@exam8.com，我们将会及时处理。如转载本自学考试网内容，请注明出处。
关于本站网站声明广告服务联系方式付款方式站内导航帮助中心友情链接诚聘英才最新更新网站地图
Copyright © 2004- |社会统一信用代码：91110108MA01WU311X|京ICP证060677|京ICP备05005269号
出版物经营许可证新出发京批字第直170033号|京公网安备:11010802021458|精准广告支持
官方
微信
扫描关注自考微信
领《大数据宝典》
 报名
查分
扫描二维码
关注自考报名查分
 看直播 下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序
 帮助
中心
文章责编：fengjun07