点击查看2018年自学考试《劳动法》基础练习题汇总

　　21.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为( )。

　　A.企业集体合同 B.行业(产业)集体合同

　　C.区域集体合同 D.一揽子集体合同

　　E.国家集体合同

　　22.根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有( )。

　　A.劳动报酬与工作时间

　　B.休息休假与保险福利

　　C.劳动安全与卫生

　　D.变更、解除、终止集体合同的协商程序

　　E.双方履行集体合同的权利和义务

　　23.从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有( )。

　　A.劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动

　　B.劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动

　　C.劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动

　　D.劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动

　　E.劳动既是一种权利，也是一种义务

　　24.下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有( )。

　　A.劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄

　　B.劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力

　　C.劳动就业必须是出自公民的自愿

　　D.劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动

　　E.劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入

　　25.根据国家统计局和劳动部的规定，下岗职工的特征主要有( )。

　　A.由于用人单位的生产和经营状况等原因而下岗

　　B.原用人单位已经破产倒闭

　　C.离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作

　　D.在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系

　　E.在社会上已经另谋职业

　　26.目前我国法律规定的工资形式具体包括( )。

　　A.计件工资 B.计时工资

　　C.奖金 D.津贴

　　E.抚恤金

　　27.我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有( )。

　　A.年工资制B.月工资制

　　C.周工资制D.日工资制

　　E.小时工资制

　　28.根据国家有关规定和劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收入包括( )。

　　A.丧葬抚恤救济费

　　B.计划生育补贴

　　C.劳动保护费用

　　D.稿费、讲课费和翻译费

　　E.根据国家规定发放的创造发明奖

　　29.随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有( )。

　　A.工资指导线制度

　　B.工资集体协商制度

　　C.劳动力市场工资指导价位制度

　　D.人工成本预测预警制度

　　E.企业经营者年薪制度

　　30.根据我国有关劳动法的规定，适用最低工资制度的主体包括( )。

　　A.农民 B.乡镇企业的职工

　　C.军人 D.残疾劳动者 E.国家机关和事业单位的职工

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