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MBA考试
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2012年在职MBA联考写作范文10篇

  《世易时移,变法宜矣》

  我们中国有句成语,叫做"刻舟求创",比喻死心眼,做事情不懂得因时因事而异,不懂得变通。刻舟求剑这种人在现实生活中似乎并不多见,甚至可以说,这样的人近乎没有;然而,做出类似"刻舟求剑"这种蠢事的人却并不少;比如那些反对革新,墨守成规,不知变通的人其实就是这样的人。

  《吕氏春秋·察今》里说:"世易时移,变法宜矣。"即做事要据情况而论,该变法时就必须变法。批评的就是像刻舟求剑那样不懂得变通的人。

  不墨守成规,我国古代的一些有识之士早已懂得这道理。与《吕氏春秋》几乎同时的《韩非子》,在其《五蠢》篇里,就讲了同样的思想:"故凡举事必循法以动,变法者因时而化。"又说:"是以圣人不期修古,不法常可,论世之事,因为之备,故事因于世而备适于事。"这说的也是"世易时移,变法宜矣"的意思。

  清末的维新派人士更直接地说:"穷则变,变则通,通则久;变者,古今之公理。"虽然无数的历史事实,也确实绰绰有余地证实了这道理的正确性。然而,即使这样,也仍然有人要作"刻舟求剑"式的人物,仍然要"顽固到底。"他们认为:没有规矩则无以成方圆,要破除老制度、老规矩,这如何能行?因此坚决阻挠改革。

  这种人之所以会有这样的观念,恰恰是由于他们不懂得"规矩""制度"是相对的。"老制度"只适用于老情况、老环境;而新情况、新环境是必须要"新制度"的,改革、变法正是建立新制度的有效手段。列宁说:马克思主义的最本质的东西,就在于具体的情况具体地分析。因为"没有规矩则无以成方圆"而拒绝而反对改革的人,恰恰忘了列宁的这句真理。

  坚持革新则进,反对变法则退。翻开古今中外各国的历史就可以知道:凡是随历史潮流及时变法,革新的国家,都变得强大了。日本通过"明治维新"摆脱了民族危机,成为强国;俄国通过"1861年改革"也成为强国。这样的例子还很多。与此相反,凡是不及时革新的国家就被历史所遗弃,十九世纪末的中国何以灾难重重?不就是因为墨守成规,没有及时变革的缘故吗?

  及时改革,可以富国,可以强兵。我们中国近十多年的改革,已足以说明这一点。十一届三中全会以来,我们的国家锐意改革,取得了巨大成就。江泽民在十四大上说:"我国经济建设上了一个大台阶,人民生活上了一个大台阶,综合围力上了一个大台阶。"之所以有这样的成绩,改革,是关键的原因。

  历史证明,改革,是强国之路!实践证明,改革,是强国之路!所以说,世易时移,变法宜矣!

  《说和谐》

  辞书上说,和谐是配合得当和匀称的意思。

  形象一点说呢?

  和谐是一种自然美:青山绿水,那是一种恬静;春梅绽雪,那是一种素雅;秋蕙披霜,那是一种端庄;霞映澄塘,那是一种绚丽。这时的美,美在自然,美在和谐。若登山山无脉,临水水无源,便谈不上和谐了。

  和谐是一种默契:可意会而不可言传,可神通而不可语达,心心相印,“身无彩凤双飞翼,心有灵犀一点通”。宝熏初会,心灵感应,似曾相识,息息相通,这是一种和谐。夕阳西下,两位银发夫妇相携相扶,漫步在故乡小径,一草一木,一山一水,处处 亲切,处处情深,这是一种和谐。海峡隔不断亲情,风风雨雨几十年,终究博得彩云,这又是一种和谐。

  和谐是一种淡泊:春风大雅能容物,秋水文章不染尘。“采菊东篱下,悠然见南山。”为名所累不叫和谐,为利所役不是和谐,为繁华所惑无法和谐。和谐是一种豁达,它超凡脱俗,是修身明志的心灵空调。

  和谐是一种规律:月亮绕着地球转,地球绕着太阳走,他们不即不离,相伴相守,天天如此,月月如此,年年如此,阴阳相济,和谐相处。现在打破了这种“和谐”,结果呢?干旱来了,沙尘暴来了,“SARS”来了,厄尔尼诺现象也来了。

  自然需要和谐,人类需要和谐。

  和谐需要宽容,海纳百川,大肚能容天下能容之物;心怀豁达,体谅他人,“相逢一笑泯恩仇”。

  和谐需要信任,信任凝聚人心,凝聚产生力量,团结诞生兴旺。

  和谐需要关爱,“牵你的手前我的心”,“风雨着你的风雨”,“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人幼”,不是亲人胜似亲人。

  和谐需要细心呵护,锱铢必较,不会产生和谐;争功诿过,不会产生和谐;唯我正确,不会产生和谐;“人心不足蛇吞象”,这山望着那山高,怎么也产生不了和谐;慷集体之慨、揩公司油水、吸食员工血汗,是在肆无忌惮地破坏和谐。

  沟通产生和谐,尊重产生和谐,文化产生和谐,科学产生和谐、、、、、、

  音调和谐,可以悦耳;环境和谐,可以怡情;五味和谐,可以健胃;心态和谐,可以健身;笑口常开,精力充沛,青春常驻——和谐。

  通向“和谐”之路千万条,“吾将上下而求索。”但愿:自然和谐,春风知时润万物;社会和谐,丽日有意暖万家。

  《谈激励》

  激励是一种十分复杂的心理、意志、行为过程,是人的“需要(动机)一行动-)结果一满意“的持续循环。虽然人们对激励的理解不尽相同,但其激发动机、强化决心、鼓舞士气、坚定意志、焕发行动和实现目标的内涵是显然的,从这个意义上讲,人是需要激励的。

  哈佛大学威廉·詹姆斯教授研究认为,在计时工资制度下,一个人如果没有受到激励,只能发挥其能力的20%一30%,甚至更低;如果受到正确而充分的激励,就能发挥其力的80%一90%,甚至更高。英国心理学家哈德飞,曾经给两组志愿者进行不同的催眠。他对第一组人说:你现在身,他对第一组人说:你现在身体非常非常虚弱,你已经变成婴儿了,你全身都很瘦小……慢慢地,这些人真的相信了。这时,给他一个握力器,受测者的平均握力是29磅。他对第二组人催眠说:现在往你口中滴的是营养液,是泰森服用的那种,所以,你会像泰森一样强壮,越来越强壮。此时让这些人这两组人在清醒状态下的平均握力都是101磅。

  海洋动物馆有一条八吨多的鲸鱼,经过“跳高训练”竟能跳过6.6米高的绳子,其秘密十分简单:训练师先把绳子放在水面上,让鲸鱼从绳子上跳过去,每次跳前,训练师都会亲热地对着鲸鱼鼓励。,果然多数时候,鲸鱼顺利地从绳子上“飞”了过去,训练师便拿来它爱吃的食物,作为奖赏。一次次的鼓励,一次次的奖励,使鲸鱼越跳越高。鲸鱼在激励下尚能够创造奇迹,何况万物之灵的人呢?!

  每个人都有着巨大的潜力,每个人都肩负多重意义的激励。别人的言行态度激励你,你的言行态度激励别人,尤其重要的是人的自我激励!阿里巴巴缔造者马云靠借到的50万元创业,短短几年公司奇迹般地发展并在香港上市,他也成为《福布斯》封面上第一位来自大陆的企业家。在谈起其创业历程时,马云感触最深的是“有一点点成功,就用自己的左手温暖右手“,自己激励一下,正是这种自我激励,马云克服了一个又一个难关。

  自我激励的关键与核心是树立理想、坚定理想,用崇高理想激励自己的行动。高尔基说,一个人的理想越高,他进步得就越快,对社会的贡献也就越大,我确信这一真理。理想就是一个人怀着一个愿望,盼望能够获得所向往的东西,并相信能够获得。播种理想,收获行为;播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运!由于人对自己所希望的东西能够有意识地作出反应,因而一个有理想的人,一个有坚定理想的人,一定是特别能吃苦,特别重战略,特别讲方法,特别会忍耐,特别好心态,特别有活力的人。喊出“王侯将相宁有种乎?”的陈胜成为永远的英雄。看到秦始皇出行时的威风气派,发出 “大丈夫当如是!”感叹的刘邦,真的成就了大汉基业。

  等式“90%90%90%90%90%=59%”说明过程的重要和成功的艰难,只有在100%的时间里,按照100%的标准,100%的执行,才能达到100%的目标。没有顽强的意志就没有成功,顽强的意志来自崇高的理想和目标。人生因梦想而姜丽,“世界会向那些有目标和远见的人让路“,“思想有多远,我们就能走多远!”

  我们需要一日三省,更要一日三励,凡事往好处想,当你对自己说“我能行!”的时候,你就会所向披靡,从胜利走向胜利!有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三干越甲可吞吴。

  每天多做一点点,就是成功的开始;每天创新一点点,就是领先的开始;每天进步一点点,就是卓越的开始;每天激励一点点,人人都可为圣贤,就是伟大的开始!

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   毕业于北京大学,拥有计算机、数学、金融学以及统计学等五个学位。...[详细]
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