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求职招聘
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淮南通商银行2013年员工招聘章程

  为规范淮南通商农村商业银行(以下简称“本行”)2013年度员工招聘工作,保证招聘工作公开、公平与公正,保障招聘工作顺利完成。根据《关于全省农村合作金融机构2013年度员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘〔2012〕218号)和《安徽省农村合作金融机构面向大学生村官定向招聘员工工作方案》(皖农信联发〔2012〕123号)文件要求,结合本行实际,制定本方案。
  本方案为本行2013年员工招聘工作规范,有关招聘工作的信息发布、资格审查、面试、招聘程序等事宜,严格按照省联社有关文件及本方案的规定执行。
  一、组织领导
  成立淮南通商银行2013年员工招聘工作领导小组,领导小组具体组织实施员工招聘有关工作。
  二、招聘原则
  坚持“公开、平等、择优”原则。
  三、信息发布
  坚持面向社会,公开2013年本行员工招聘信息,在《淮南日报》、大学校园、淮南电视台及有关网站发布招聘信息,明确招聘条件、招聘程序、报名时间和有关要求。
  四、应聘人报考条件
  (一)具有良好的政治素质、思想品德,遵纪守法,有事业心、进取心,在校学习成绩优良,身体健康,无不良记录。
  (二)年龄要求。年龄在25周岁以下(1987年12月1日以后出生)。具有硕士研究生学历、硕士学位或2年以上银行工作经历者,年龄可放宽到28周岁以下(1984年12月1日以后出生)。
  (三)学历及专业要求。初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生。专科学历者所学专业为金融、会计、工商管理、经济管理、市场营销、法律、计算机等相关专业,本科及以上学历者不限定所学专业。
  五、招聘名额
  定向招聘普通柜员20名,见下表:
  
   

http://www.hcrcb.com/upload_files/qb_news_/31/1_1355372889_8286132.gif
  
  六、应聘报名材料
  (一)身份证原件及复印件一份(A4纸复印)。
  (二)毕业证原件及复印件一份(A4纸复印)。2013年应届毕业生,提交《毕业生就业推荐表》原件。
  (三)《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》(于报名时提交电子版,无需打印),请登录“淮南通商银行”网站下载该表。
  (四)应聘人电子照片(小二寸),请按照《应聘人电子照片要求》提交照片。应聘人近期电子照片。
  (五)有2年以上银行工作经历者,还须提交任职银行出具的工作证明、招聘审批表、劳动合同(均为原件)及其它需要的材料。
  七、招聘程序
  (一)报名。自发布招聘公告之日起,应聘人携带相关资料现场报名,2012年12月24日报名截止。每名应聘人限填报1个工作地点,工作地点选定后,不得变更。
  (二)资格初审。根据应聘人提交的材料,对应聘人条件进行初审。
  (三)笔试。经资格初审,符合应聘条件的报考人员于2013年1月份参加全省统一考试。按每个地区招聘名额计算,参加笔试的人数不得少于录用人数的3倍,笔试人数不足3倍的相应减少招聘人数。
  (四)公布笔试成绩。笔试成绩公布于通商银行网站。
  (五)面试。按每个地区招聘名额计算,按照1:2的比例,在每个地区的报考人中,依笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试名单。
  

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