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求职招聘
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中国民生银行股份有限公司太原分行2012年9月诚聘英才信息公告

  中国民生银行太原分行成立于1998年2月18日,是民生银行在中西部地区最早设立的分支机构,也是最早立足三晋大地的首家新型股份制银行。成立十四年来,太原分行扎根于山西金融热土,充分发挥“新银行、新体制”的优势,矢志创业、开拓市场,以开阔的创新思维、全新的经营理念、科学的经营机制、个性化的营销手段、独特的企业文化、卓越的金融产品迅速赢得市场,业务规模超常规发展,创造了良好的经济效益和社会效益,保持了在当地同业中强势发展的市场地位。
  自2008年总行业务模式改革以来,太原分行秉承“负债管理、小微企业及特色业务、高端客户”的经营定位,大力推进业务经营模式转型,各项业务取得历史性突破。截至2011年末,太原分行总资产近720亿元,各项存款余额近630亿元,累计投放各类信贷资金4500多亿元,累计上缴税金22.5亿元,市场份额连续九年保持当地股份制银行首位,资产质量保持业界较优水平,扎扎实实走出了“低风险、快增长、高效益”的发展道路,成为三晋金融行业中的一支朝气蓬勃的金融新锐。现根据业务发展需要,诚邀各界勇于接受挑战、德才兼备的精英加盟,实现个人与组织的共同发展,招聘事项如下:
  一、招聘岗位数量及职责
  1、投资银行部项目经理(6名)
  工作职责:
  主要负责市场拓展,协助经营机构开展项目营销和推动,为经营机构提供营销技术支持;同时,直接参与区域内重点投资银行业务的方案设计和立项开发。
  2.中小企业规划推动经理(1名)
  工作职责:
  开展中小企业业务市场调研,制定开发规划、业务模式、定价等策略,制定经营计划及资源配置计划,开展客户管理,做好创新市场调研,以促进业务良好有序发展。
  3.中小企业评审经理(2名)
  工作职责:
  对企业授信项目进行调查、评审;授信资产风险的预警、监测、分析和处置工作。
  4.风险经理(10名)
  工作职责:
  对企业授信项目进行调查、评审;授信资产风险的预警、监测、分析和处置工作。
  5.产品经理(4名)
  工作职责:
  根据客户需求,协助客户经理做好产品服务方案设计;根据市场需求做好产品方案及商业模式的开发与创新,同时做好典型产品模式的系统推广和培训工作。
  6.公司业务客户经理(40名)
  工作职责:
  负责对公业务的市场开发,对公客户的维护提升。
  7.会计柜员(50名)
  工作职责:
  负责柜台会计结算和日常服务。
  8.理财经理助理(20名)
  工作职责:
  维护提升存量客户;提供厅堂咨询、开展交叉销售;完善客户信息完整度;办理非现金业务。
  9.自助旗舰店维护人员(20名)
  工作职责:
  负责旗舰店日常的管理与维护,做好客户引导、客户营销、客户转借等工作。
  二、各岗位招聘条件
  (一)基本条件
  1、全日制本科(含)及以上学历或硕士学位;
  2、品行端正,形象良好,身体健康;
  3、熟悉相关的金融法规,具备较高的业务素质、风险与合规管理、团队管理能力;
  4、认同民生文化,拥有良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神,未发生违规违纪事件。
  (二)其它要求
  1.投资银行部项目经理
  应聘条件:
  (1)经济、法律类相关专业;
  (2)具备较强的经济金融形势分析、市场分析、风险分析、客户金融需求分析能力;
  (3)银行业项目运作、项目融资等投资银行业务三年以上工作经验。
  2.中小企业规划推动经理
  应聘条件:
  (1)具有三年以上商业银行或金融企业相关岗位工作经验,熟悉宏观经济及相关行业授信审批的金融政策、流程,未发生违规违纪事件;
  (2)熟悉监管政策、公司银行条线产品相关制度及业务流程;熟悉金融、会计、法律、风险控制知识;熟悉分行公司业务整体状况。
  (3)具备良好的职业操守和协调、沟通能力;具备较强的写作和分析能力、较强的计划和实施执行的能力。
  3.中小企业评审经理
  应聘条件:
  (1)具有良好的职业道德,诚信守信,廉洁自律,品行操守无不良记录;
  (2)具有与任职岗位相适应的经济金融、企业财务、风险管理和法律法规等专业知识;
  (3)具有一定准确识别、分析和判断授信风险的能力,能独立、客观、公正的进行授信项目的调查和审查;
  (4)对公从业经历不低于4年或对公风险管理经历不低于2年;
  (5)无因授信责任受过处分或正处在被审查期的不良记录。
  4.风险经理
  应聘条件:
  (1)具有会计、金融、经济、法律类或相关专业全日制本科及以上学历;
  (2)三年以上商业银行从业经验,其中,信贷管理岗位工作二年以上,熟悉授信审批政策及流程,具备财务分析及风险判断能力,未发生违规违纪事件;
  (3)掌握经济学、金融学、统计学、商业银行经营管理、投资分析、财务分析等基础理论知识;
  (4)了解新资本协议及全面风险管理相关知识;具有一定的风险识别、评估、计量、监测和控制能力;
  (5)具有一定的综合分析能力和文字组织能力,能及时、准确分析资产状况,编制风险分析报告。
  5.产品经理
  应聘条件:
  (1)具有三年以上商业银行或金融企业相关岗位工作经验,熟悉宏观经济及相关行业授信审批的金融政策、流程,未发生违规违纪事件;
  (2)具有一定的文字综合处理能力和较强的学习能力
  (3)有投行经验者优先考虑。
  6.公司业务客户经理
  应聘条件:
  (1)具备较强的市场信息分析、拓展能力、沟通协作能力和团队意识;
  (2)积极进取,具有良好的职业道德,具备专业知识、技能或实际工作经验,身体健康,无违法违纪行为和不良职业记录;
  (3)有工作经验者优先考虑。
  7.会计柜员
  应聘条件:
  (1)28周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历,经济类相关专业;
  (2)认同民生银行品牌及文化肯吃苦、善于人际沟通,专业素质良好,思维敏捷,具备较强服务意识和团队合作精神;
  (3)有工作经验者优先考虑。
  8.理财经理助理
  应聘条件:
  (1)30周岁(含)以下,全日制本科(二类)及以上学历或硕士学位,经济、金融类相关专业;
  (2)热爱山西、热爱太原,有志于从事金融事业;
  (3)具备良好职业道德,敏锐的商业意识和市场反应能力,良好的语言表达、写作能力;
  (4)富有激情,具有团队协作、敬业、奉献精神;
  (5)有工作经验者优先考虑。
  9.自助旗舰店维护人员
  应聘条件:
  (1)30周岁(含)以下,全日制本科(二类)及以上学历或硕士学位,计算机、信息工程、电子商务等相关专业;
  (2)热爱山西、热爱太原,有志于从事金融事业;
  (3)具备良好职业道德,敏锐的商业意识和市场反应能力,良好的语言表达、写作能力;
  (4)富有激情,具有团队协作、敬业、奉献精神;
  (5)有工作经验者优先考虑。
  四、报名方式
  网络报名,登陆民生银行网站(www.cmbc.com.cn)(左下位置民生招聘)报名。
  联系人:韩女士,(0351)8208682;孟先生,(0351)8208238
  五、报名时间
  自发布之日起至2012年10月30日。

  
  http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/viewPortalNotice.action?model.id=d95fc1d2-3a9e-47d8-a9e5-d629c7bff3c8&recruitmentMethod=4
   

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