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求职招聘
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2013年中国民生银行总行校园招聘信息公告

    一、 中国民生银行介绍

    中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行,同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度,使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行,而为国内外经 济界、金融界所关注。作为中国银行业改革的试验田,民生银行16年来锐意改革、积极进取,业务不断地拓展,规模不断地扩大,效益逐年递增,保持了快速健康 的发展势头,为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。

    截至2012年3月31日,中国民生银行在北京、上海、广州、深圳、武汉、大连、南京、杭州、太原、石家庄、重庆、西安、福州、济南、宁波、成都、天津、昆明、苏州、青岛、温州、厦门、泉州、郑州、长沙、长春、合肥、南昌、汕头、南宁、呼和浩特、沈阳、香港设立了33家分行;截至2011年末,中国民生银 行实现资产总额22,290.64亿元,存款总额16,447.38亿元,贷款和垫款总额12,052.21亿元,实现净利润279.20亿元,不良贷款 率0.63%,保持国内领先水平。

    近十年来,中国民生银行积极探索改革创新的新途径,特别是在以下四个方面进行了成功探索,通过建立良好的公司治理和激励机制,证明了民营企业能够办好银行;通过建立独立授信评审体制,打破了中国银行业必将产生高不良贷款风险的魔咒;通过实施公司业务集中经营和事业部改革,解答了事业部能否在中国银行业行 得通的疑问;通过实施民营企业战略和开创小微企业新蓝海,探索了中国银行业的特色银行和效益银行之路。我行的这些改革创新成果,对于中国银行业改革的发展方向、管理思路、组织架构和商业模式都具有重要借鉴和指导意义。

    我们的事业在民生,我们的未来在民生,我们与民生同行!

    “有为有位”,你--准备好了么?民生之旅,即刻启航!

   二、招聘部门介绍及招聘岗位

    (一)科技开发部

    “科技强行、资产兴行、服务利行”是中国民生银行的战略方针,作为科技强行战略践行者的科技开发部,是中国民生银行总行直属部门,既是全行科技系统建设、运行维护和信息科技风险日常管理的支持保障部门,也是业务发展、技术创新的发动机。作为民生银行二次腾飞的重要支柱,科技开发部肩负着将中国民生银行科技 系统建设成国内银行业中最好的科技系统,将民生银行科技建成国内最好的银行科技的重要历史使命。

    科技开发部作为中国民生银行创新计划实施的奠基者,一直秉承以做到业内领先,实现高水平的目标要求自己。中国民生银行研发的新核心系统采用SOA架构,按 服务对象构建银行系统核心,为客户提供一站式和全流程服务,整合了服务渠道,可以实现高效率的后台集中运营管理,这种模式是一次历史性的创新。伴随着中国民生银行的快速发展,机遇和挑战并存,这样也为更多的年轻人提供了施展才华的舞台。

    科技开发部校园招聘岗位

    岗位职责:

    1、实习期间,安排至中国民生银行“新一代银行核心业务科技系统”研发项目组实习(日程安排详见公告)。

    2、实习期后,通过实习考核者,聘用至总行科技开发部工作,主要从事“新一代银行核心业务科技系统”的研发及运维等工作,包括:

    1)科技业务需求受理

    2)软件开发、测试评估

    3)产品技术支持

    4)软硬件运行维护

    5)IT培训推广

    6)系统流程改造

    7)科技风险评估

    任职资格:

    1、2013年及2012年毕业的重点院校全日制硕士及本科毕业生,就读硕士之前相关工作经历不超过2年。

    2、专业包括但不限于软件工程、网络工程、系统工程、数据库管理、IT测试、计算机科学与技术、自动化控制、数学等相关专业。

    3、具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业;具有良好的心理素质和身体素质。

    4、学习期间成绩优异,获得相关奖励;具有相关社会实践经验,参加科技项目研发,获得一定科技成果者优先

    (二)审计部介绍

    作为中国民生银行“独立审计、独立评审、独立清收”创新管理体系之一的审计部,是中国民生银行总行一级管理部门,隶属于董事会审计委员会和高级管理层管 理,负责规划、组织实施对全行经营和风险管理情况监督、评价和咨询,工作重点主要集中在全面审计,高风险领域审计、总分行管理部门审计、专项审计、系统风险审计、总分行高级管理人员经济责任审计等重点审计。

    审计部按照“审计总部、区域审计中心”模式进行管理,审计总部负责对全行性和系统性问题进行现场、非现场审计,对事业部实施审计、评价和监督,对审计计 划、资源分配和质量控制进行统一管理,区域审计中心负责对所辖区域分行进行独立审计。审计总部设在北京,五大区域审计中心设立在区域经济发展中心和沿海发达城市,包括北京、上海、深圳、武汉和大连,全体审计人员所有人事关系隶属总行管理,与总行员工享受相同的福利待遇。在人员激励机制上,我行率先在审计条 线推行了专业技术序列评聘,根据专业职务聘任层级享受相应的专业技术职务待遇,行政职务聘任和专业技术职务聘任一并构成员工职业晋升的双通道,为审计人员搭建了多重职业发展平台和专业能力发展阶梯。

    审计部校园招聘岗位

    岗位职责:

    1、实习期间,安排中国民生银行总行审计部实习(日程安排详见公告)。

    2、实习期后,通过实习考核者,聘用至总行审计部工作,主要从事工作包括:

    1)负责对信贷、零售、财会、资金、国际业务、私人银行、投资银行、信息科技、市场风险、流动性风险、期货及衍生产品等专业条线业务的审计、评价和监督;

    2)负责参与经营机构全面内部控制评价、专项审计、经济责任审计和日常监督等,开展新巴塞尔相关项目的鉴证审计;

    3)负责对相关专业的非现场审计预警信息的排查和核实,并开展非现场数据分析;

    4)负责建立相关条线审计问题库,负责审计发现问题的督促整改,并进行后续审计;

    5)负责收集各业务条线经营管理信息,包括文件制度、经营数据、不良资产信息等。

    任职资格:

    1、2013年国内外重点院校经管类(金融、国际金融、经济、投资、财会、管理、国际贸易、计量经济学)、计算机、法律等专业全日制硕士(含)以上学历,已取得CIA/CPA/ACCA/CGA/CFA/FRM等相关资格证书者优先考虑;

    2、具有国内外商业银行等金融机构,或四大会计师事务所从业(实习)经历优先,具备良好的专业素养和职业素质;

    3、熟悉相关金融法律法规、商业银行内部控制制度,了解银行业务及相关工作程序,掌握一定的内部审计工作方法和技术,具有较强的写作能力和综合分析能力,能熟练运用各类办公应用软件;

    4、热爱内部审计工作,具有客观、正直、廉洁、公正的职业操守,遵纪守法,无违规违纪等不良记录;

    5、品学兼优,思维活跃,具有较强的学习能力和创新能力,善于沟通,具有良好的团队协作精神;

    6、身体健康,无不良嗜好,能胜任内部审计工作的强度和压力,能适应长期外地工作和经常出差。

    三、日程安排

序号

事项

时间

1

简历收集

5月15日-6月9日

2

校园宣讲

5月31日、6月5日

3

简历筛选

6月上旬

4

专业笔试

6月中旬

5

综合面试

6月下旬

6

实习offer

7月上旬

7

岗前实习、培训

7月-10月

8

实习考核

10月下旬

9

Offer

11月上旬

  报名网站:

  http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/viewPortalNotice.action?model.id=1bb703b8-aec4-4034-900d-404d9c87f348&recruitmentMethod=4

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