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2011年度南京市六合区卫生系统事业单位公开招聘76名编制内工作人员简章


  2011年度南京市六合区卫生系统事业单位公开招聘76名编制内工作人员简章
  为进一步加强我区卫生系统事业单位人才队伍建设,根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》(宁政办发〔2008〕103号)及用人单位实际需求,经区人社局核准,区卫生系统事业单位拟面向社会公开招聘76名编制内工作人员。招聘简章
  一、报考条件具有中华人民共和国国籍;
  2、遵守宪法和法律,具备正常履行职责的身体条件;
  3、除普通高等教育院校2010届及2011届应届毕业生外,应聘者须有本市户籍;
  4、符合招聘岗位要求的学历、专业和其他资格条件(详情见招聘岗位信息表);
  5、凡招聘资格条件中涉及具备一定工作年限的,计算日期截止至2011年2月25日;
  6、签有委培合同的毕业生,经委培单位同意,允许报考;
  7、下列人员不得报考:现役军人、新录用的公务员(含参照管理单位新录用工作人员)录用后工作未满3年(含试用期)或被辞退未满5年的公务员;我区新聘用的事业单位工作人员聘用后工作未满3年;2009年、2010年我省公务员招考中被认定为有考试作弊行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;法律规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。
  二、报名程序和方法报名方式:本次招聘采用现场报名。
  报名时间:2011年2月18日—2月25日(工作日上午8:30—11:30、下午14:00—17:00)。
  报名地点:南京市六合区卫生局人事科(六合区雄州街道气象路8号)。
  2、报名要求:报名时需携带身份证、毕业证书、毕业生推荐表、户籍证明(户口簿)以及岗位要求的其他证书的原件、复印件及两张两寸同底免冠照片。报名费每人100元(苏价费函[2007]146号文件)。每人只能选择一个岗位报考,报名的同时进行资格审查。报名与考试使用的身份证必须一致。
  报考人员应如实提供信息和材料,弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。
  三、考试程序和方法、
  考试分为笔试和面试,均采用百分制。笔试。开考比例、专业详见招聘岗位信息表。笔试内容为专业知识,考试不指定复习用书。
  笔试时间为2011年3月中旬(具体时间、地点详见准考证)。参加笔试时,须同时携带准考证和身份证。
  2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘数1:3的比例,确定面试人员名单,并在六合人事人才网上进行公示。
  面试由区人社局、区卫生局统一组织进行,考生参加面试时需携带身份证、笔试准考证和面试通知书。
  3、总成绩计算办法:按笔试成绩占60%、面试成绩占40%,计算总成绩。总成绩合格分为60分。
  四、体检和考察
  从总成绩合格分数线60分以上人员中,按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察人选。
  体检标准参照省委组织部、省人事厅、省卫生厅转发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检合格的人员,按有关规定组织考察。体检费用由考生个人承担。因体检、考察不合格出现缺额时,在报考同岗位总成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
  五、公示
  体检、考察合格的拟聘用人员名单在六合人事人才网上公示7天。
  六、聘用及管理
  公示无异议者(未取得执业资格及专业技术资格的2010、2011年普通高等教育大专及以上学历毕业生除外)凭《南京市六合区事业单位工作人员聘用通知书》办理有关聘用手续。
  新聘用人员实行六个
  
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