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[湖北]湖北省恩施州2010年度公开招聘事业单位工作人员

根据国家《事业单位公开招聘人员暂行规定》和2010年事业单位增人计划,经研究,决定面向州内外公开 ...关键字:事业单位   根据国家《事业单位公开招聘人员暂行规定》和2010年事业单位增人计划,经研究,决定面向州内外公开招聘事业单位工作人员519名。现将有关事项公告 

  一、招聘条件 
  (一)基本条件 
  1、遵守宪法和法律,具有良好的品行; 
  2、具有报考岗位所要求的学历、专业或技能; 
  3、符合岗位的年龄要求; 
  4、适应岗位要求的身体条件; 
  5、符合所报岗位要求的其他条件。 
  (二)报考中小学教师岗位的,必须具有相应学段的教师资格证。 
  (三)凡有下列情况之一者,不得报考: 
  1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 
  2、有违法违纪行为正在接受审查的; 
  3、其他不符合报考条件的。 

  二、报名时间、地点和注意事项 
  (一)报名时间:2010年5月21日—22日。报考演员、播音、节目主持、群众文化岗位的人员于5月20日前参加用人单位组织的目测(具体目测时间由考生与用人单位联系),目测合格的凭用人单位证明再按统一时间报名。 
  (二)报名地点:报考州直事业单位的在恩施州人才交流中心报名(恩施市东风大道236号水映华庭3号楼2楼);报考县市事业单位的在各县市人事局报名,也可在州人才交流中心报名(报考恩施市事业单位的统一在州人才交流中心报名)。 
  (三)报名注意事项: 
  1、每名考生限报一个岗位。报名者须持身份证、毕业证及招聘资格条件所要求的其他证书原件和近期免冠同底一寸照片3张。 
  2、报考中、小学教师岗位须带教师资格证,应届毕业生暂不能提供教师资格证的,可先报名,凭教师资格证参加面试。 
  3、2010年应届毕业生持学生证、《高校毕业生就业推荐表》报名,凭毕业证参加面试。 
  4、州内在职人员报名须持所在单位同意报考的证明。 
  5、所报岗位要求具有工作经历的,报名时应提供原工作单位或村委会、居委会及有关机构出具的证明。 
  6、报考县市中小学教师岗位和乡镇卫生院岗位的,除明确具体单位、岗位的外,只报县市和专业,待笔试、面试结束后,根据考试成绩再填报具体单位。 
  7、服务期满考核合格的“三支一扶”人员、西部志愿者报名,应提供《恩施州招考事业单位工作人员加分申请表》(可在恩施州人事网http://esrs.org.cn“下载中心”下载)。服务期满考核合格的支教生可报考所学专业,也可报考服务期间所从事的专业。 
  8、报名由州人力资源和社会保障局或各县市人事局进行资格审查,资格审查合格的,由州人力资源和社会保障局统一核发准考证。 
  9、报考人数未达到招考岗位数1:3比例的,原则上取消该招考计划。 
  10、考生年龄计算时点为2010年8月31日,出生日期一律以身份证为依据。 
  11、报名时填写《报名登记表》(可在恩施州人事网http://esrs.org.cn“下载中心”下载)一式二份。 
  12、报名按每个科目50元收取考试费。 

  三、考试 
  考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试综合总成绩实行百分制,笔试50%、面试50%(湖北省民族歌舞团舞蹈演员岗位笔试30%、面试70%,宣恩县电视台女主持人岗位笔试40%、面试60%)。“三支一扶”人员、西部志愿者,服务期满考核合格的,笔试成绩加5分后再折算。 
  (一)笔试 
  1、笔试内容:根据湖北省人力资源和社会保障厅鄂人[2003]16号文件规定,笔试内容为公共基础知识和专业水平能力测试。笔试成绩的计算:公共基础知识占15%,专业水平能力测试占35%(湖北省民族歌舞团舞蹈演员岗位公共基础知识占10%、专业水平能力测试占20%,宣恩县电视台女主持人岗位公共基础知识占10%、专业水平能力测试占30%)。 
  2、笔试由州人力资源和社会保障局集中组织实施。 
  3、领取准考证和笔试时间、地点,见6月10日后恩施州人事网http://esrs.org.cn公告。 
  (二)面试 
  1、面试对象根据笔试成绩从高到低按招考岗位录取数1:3比例确定。 
  2、面试方案由用人单位制定,经主管部门审查,报州人力资源和社会保障局、县市人事局批准后实施。县市中小学教师岗位、乡镇卫生院医护岗位的面试工作由县市人事、教育、卫生行政部门集中组织实施。 
  3、面试主要测察考生适应岗位要求的基本素质,包括一般能力、业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、个性稳定性、语言表达能力等。用人单位根据工作需要可组织实际操作能力测试。 

  四、体检 
  根据笔试、面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单,体检由用人单位组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检医院为县级及以上医院。因考生体检不合格的,用人单位可在进入面试的人员中按成绩依次递补。 

  五、考核 
  考核由用人单位组织实施,单位较小的可由主管部门组织实施。考核内容主要对考生德才表现进行全面考核,并对其报考资格进行进一步审查。考核合格的对象报州人力资源和社会保障局或县市人事局公示,公示期为7天。州人力资源和社会保障局、县市人事局设置举报电话,受理举报。因考生考核不合格的,用人单位可在进入面试的人员中按成绩依次递补。 

  六、聘用 
  用人单位根据考核公示情况提出拟聘对象,由主管部门审核,经县市人事局复核后,报州人力资源和社会保障局备案。用人单位依据备案,与被聘用人员签订聘用合同,明确相关待遇,办理人事代理,建立社会保险。 

  七、招聘岗位 
  登陆恩施州人力资源和社会保障局网站(恩施州人事网)http://esrs.org.cn或登陆恩施州人才交流中心网站http://www.ezrc.org.cn 查询,或见恩施州人力资源和社会保障局、县市人事局政务公开栏。 


  恩施州州直州直、各县市联系人和联系电话: 
  恩施州人力资源和社会保障局联系人:何可 电话:8222869 
  恩施市人事局联系人:高鹏 电话:8238719 
  利川市人事局联系人:汪华 电话:7285806 
  建始县人事局联系人:龙克武 电话:3222553 
  巴东县人事局联系人:张光权 电话:4334014 
  宣恩县人事局联系人:胡昌高 电话:5822005 
  咸丰县人事局联系人:莫代雄 电话:6831101 
  来凤县人事局联系人:陆家敏 电话:6287831 
  鹤峰县人事局联系人:向建玉 电话:5281578

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