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单位对女生相貌重视 普通女生很发愁

  专场招聘会上,用人单位提出的这些“苛刻”要求,让“普通”女生很发愁

  江苏省高校招生就业指导服务中心的门前就挤满了应征者,和以往有些不同,排队的是清一色的女大学生。原来,这里正是由江苏省教育厅、省妇联联合举办的女大学生专场招聘的活动现场。80多家用人单位抛出了1500多个岗位。而一上午的应聘者就有两千多人。

  记者在采访中发现,不少用人单位都对女生的相貌、身高提出了比较“苛刻”的要求。

  “长得不靓,我们不要”

  “身高1.65米以上,相貌端正,不戴眼镜……”这么一吆喝,原本聚集在展位前的女大学生们似乎愣住了,很快闪到一边。这是江苏商茂物业管理公司的招聘人员在“提要求”。

  这家公司主要招聘大堂前台、客服、迎宾等服务岗位的工作人员,薪酬集中在1200 元~2400元,不少女大学生对这些岗位也表现出比较强的兴趣,一溜儿排着队等待。一位女大学生听到工作人员的“要求”,讪讪离去,她抱怨着告诉记者,“ 我脸颊上长了不少痘痘,也戴着眼镜。今年就业形势不好,我也想降低身价,服务岗位也愿意干。可是,就算这样,人家单位还不见得给机会。”

  在现场转了一圈,记者发现,不仅仅是这类服务岗位,还有一些行政岗位也对女大学生的外貌提出了要求。南京工业大学的黄同学告诉记者,她应征行政助理的岗位,对方也表示要“形象气质佳”。

  工科女孩找工作挺难

  文员、营销、人力资源……仰着头,从一大堆招聘岗位中,河海大学常州校区的任萍萍努力寻找着适合自己的岗位。可所有岗位看下来,和她的专业搭边的也就两个。任萍萍学的是金属材料工程专业,她告诉记者,这个工科专业其实就业还不错,班里的男生大部分都找到工作了,但女孩却很难。

  任萍萍说,现在,她只好降低要求,除了材料类的岗位外,机械类的岗位她也准备试试。在薪酬上,她的期望值也从原来2000元降到了1500元。

  “用人单位也把我们女生想得太柔弱了!”一旁的一位女生也表示,有的岗位要经常出差,用人单位就只收男生。这类岗位其实女孩也同样胜任。

  辅导员上阵“推销”女生

  这位应聘者有些特殊:不断地挤到招聘人员面前,发送自己的名片。原来,她是南京人口干部管理学院公共管理系的老师刘佩丹,正在“推销”自己的学生。

  “今年的整体就业形势非常严峻。”刘佩丹告诉记者,相比而言,女生就业更难,而她所带的学生是行政管理专业的,女生更是占了70%以上。这场招聘会因为有入场人数的限制,不是所有学生都能来求职,所以她特地来和用人单位沟通,希望用人单位将来能到学校来招聘,给女生更多的机会。

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