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本科生起薪呈小幅上扬 应届生薪酬期望值普降

相对于去年应届毕业生的薪酬状况,今年沪上大学生的“薪情”不错,呈现出小幅上扬的走势。昨天,记者在光大会展中心举办的春季大型综合人才招聘会上了解到,至少有1/3的用人单位表示大学生起薪看涨,涨幅在100元至300元不等。从招聘企业透露的信息来看,技术类职位的薪水和文职类相比,优势仍然较为明显。另外,应届毕业生的薪酬期望值却节节下跌,有的甚至可以接受“零薪水”。

理工科起薪可达3500元

昨日的人才招聘会现场人头攒动,求职大军蜂拥而至。据一些招聘企业介绍,今年本科生的起薪涨了100元至300元。其中,文科毕业生的起薪在1500元至2000元,而理工科毕业生的起薪可达3500元。2007年同期的招聘会上,多家企业挂出的文科生工资开价在1200元至1800元/月,理工科为3000元/月。据一家医药公司的工作人员介绍,今年他们公司给毕业生的工资较去年上涨了8%,涨幅约为200元/月左右。

记者现场就大学生起薪的涨幅作了一个小规模的调查。调查显示,2家招聘企业表示大学生的起薪较去年涨了100元,15家企业表示涨幅为200元,另有5家企业表示上涨了300元。从中不难看出,大学生起薪的涨幅主要在200元至300元之间。

20多家招聘企业的有关负责人都表示,由于近来物价上涨,今年应届毕业生初次聘用期间的工资水平也相应地有所提高。只有一两家招聘企业认为涨薪纯属公司内部决定,与物价的涨跌关联不大。

大学生更看重潜力薪金

记者在招聘会现场看到,由于一批大学生今年6月份即将面临毕业,前来求职的人中八成以上是应届毕业生,其中不乏一些非本地高校的本科生。记者采访了解到,应届毕业生对薪酬的期望值较往年有所下降。

“眼下吃亏一点没关系,希望通过努力,5年后的年薪可以达到10万元以上。”一名来自无锡某大学的大四学生告诉记者,他对自己薪酬的期望值并不高,只要不低于2000元就可以接受。

甚至还有不少大四学生更注重潜力薪金,第一份工作有没有薪酬都无所谓。来自上海某大学的王毅斌告诉记者,他主要想通过公司的平台得到学习和锻炼,工资多少并不是最重要的。无独有偶,有不少招聘企业也收到类似的简历。某知名网站的招聘负责人告诉记者,他们公司仅昨天一天就收到简历高达上千份,甚至有部分应聘者表示可以接受“零薪水”。

据招聘会现场的工作人员介绍,今次的招聘会可以看出就业形势依然紧张,就业市场仍是供需两旺的态势。记者了解到,相对于中小型企业,大型知名企业的摊位前人头攒动,更受到大学生的青睐。

入职前,了解企业薪资行情

现场坐镇招聘会的专家提醒大学生,在进入职场前还是需要调整好自己的心态,找准自己的定位。薪酬方面也要给自己一个合理的评估。

专家建议,大学生可以通过网上流行的“晒工资”方式了解相关公司的薪资行情,以便在面试时提出一个既让自己满意又能被企业接受的薪金额度。此外,对于那些缺乏实践工作经验的大学生,在不了解公司薪资行情的前提下,可以提出自己所能接受的工资下限,或直接服从企业的薪酬安排。

文章责编:沉郁林海  
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