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易定宏:公务员管理很规范 想有太多创造性很难

2010年中国教育产业创投发展时代峰会 第一场专题论坛

华图教育总裁易定宏  【我想认识他】 【网友评论

 

  主持人:我看到最近华图公务员市场已经做到全国最大,想了解一下华图最近市场运作方面,除了公务员市场还会考虑进军其他的培训领袖吗?

  易定宏:培训这块工局服务体系,第一是对政府机构的服务,对公职人员的服务,最近干部管理学院这两天正在开办,处级以上干部的培训。

  主持人:是国家刚报告的三所干部管理培训学校?

  易定宏:对,也是现在做得比较好的,第一是延安干部管理学院、中央党校、井冈山。

  主持人:从一块是做的公务员入职培训拓展到对公务人员的培训体系?

  易定宏:从培训领域应该是这样的,核心的是查漏补缺,公务员的素质培训也有一定的空间。

  主持人华图提供的培训的方式和产品有什么样新的规划吗?一开始是做面授培训,然后推出了网络课程还有图书,在今后的发展过程中,我们会在这方面有怎样的加强,有没有新的产品和服务推出来?

  易定宏:整体来说培训的服务方式主要的是三种,第一是面授;一个是远程教育,第一是通过网络一个是通过卫星;第三是通过纸制媒体,图书,针对自学能力很强的,都是根据用户群体来的,所有的教育机构都会有这种东西。假设有时间愿意去听课的肯定是面授培训,对于很想听课但是又没有时间的,或者说对网络消费习惯不适应的就用远程教育,一些自学能力特别强的,时间又很少,就可以看书。这三种模式都是针对不同的消费习惯的群体提供的。但是我们质量一定都要做好。

  主持人:我们是如何保证师资的质量教学质量的?

  易定宏:师资质量很多培训都面对的问题,当然越大的机构越科学,公务员培训和别的学科不一样,一看华图很多名师,为什么是这样?华图教育教育的师资和教学是教育的核心竞争力,华图教育已经找到了解决核心竞争力的办法,加强和教研的队伍,我们现在做教研的有一两百人。就是专门做教学研究的,但是还不包括校长,专门培训老师的队伍。研究相关培训内容的有一两百人,是很大的规模了,都是名校的很多都是天才少年在这里面工作,解决了教育企业的定位问题。

  主持人公务员考试已经称之为国考,但是大学生的就业问题也很严峻,很多人想通过这个考试谋得一个非常好的职业,我们也看到考试录取率非常低,通过您自身对考试的认识,您也是从小山村里出来的也取得了很大的成绩,您对大学生有什么告诫,或者有什么话想对他们讲的?

  易定宏:现在公务员考试很热,我是做公务员考试培训这块,不建议一流的人才考公务员,因为国家的建设需要多种人才,每个地方都需要。如果讲真正一流可以去中科院,国家提倡科教兴国,可以做高科技的产业,也可以去从事教育,教书育人这是要一流的人才。一定要根据自己的能力,在哪个地方能够做出最大的贡献,包括国家导向上也是一样的,有些人很优秀应该去做企业家,国家需要大量的企业家,有些人可以去做艺术家,国家也需要,不要一窝蜂都考公务员,公务员在国家的定位是很偏上在待遇方面。

  公务员是管理很规范,想有太多创造性是很难的。这是我对大学生的建议,自己要有人生规划,谁会辉煌,谁会灿烂选择很重要。

  主持人:刚才我提的问题也是把您置于比较矛盾的境地,您作为企业当然希望更多的人考公务员可以赚取更多的利润,作为一个有责任心的社会的公民,您建议大家根据自身的规划做不同的人生选择,这涉及到企业的社会责任问题,华图教育作为一个教育培训这样的机构,您的企业社会责任方面有什么考虑?

  易定宏:华图教育是一种成功,我老是认为我感觉到没有成功的感觉,感觉到华图教育很小,我认为华图教育要说成功的话是大企业的雏形,套用以前的话大企业初级阶段,能不能做成大企业家,第一要考虑你的社会责任,没有社会责任很难做成大企业家,即使做成大企业也很难成为大企业家,是在社会里面赚的钱必须要回报社会,人生是个过程,别天天去想结果,在过程中奉献了会感到很快乐,比如地震的过程中把你埋在地下爬出来很高兴,假如说你把一个人救出来可能会更高兴,不管是做什么企业这是小时候已经养成的习惯,社会责任感比较强,以后随着企业越来越大社会责任感会越来越强,到那个时候考虑的东西就不同了,更多的考虑社会回报,企业家做了那么大的规模,可能在二十几岁的时候没想过公司这么强,再大一点的时候三十多岁想着事业的问题,再大一点的时候就想到社会的问题,想到要回报社会,这是人生价值的问题,就已经不是事业的问题了。

  能不能培养出更多的人才,另外能不能对社会有所回报,自己不在了能不能给社会留下点美好的东西,这是我考虑的东西。

  主持人:总结出来一句话,也就是说人生是一个过程,我们在不同的阶段会有不同的选择要考虑不同的问题。

  谢谢您接受我们考试吧的专访,我们平时在业务上也有合作,希望今后能够更加深入的合作。

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