首页 考试吧论坛 Exam8视线 考试商城 网络课程 模拟考试 考友录 实用文档 求职招聘 论文下载
2011中考 | 2011高考 | 2012考研 | 考研培训 | 在职研 | 自学考试 | 成人高考 | 法律硕士 | MBA考试
MPA考试 | 中科院
四六级 | 职称英语 | 商务英语 | 公共英语 | 托福 | 雅思 | 专四专八 | 口译笔译 | 博思 | GRE GMAT
新概念英语 | 成人英语三级 | 申硕英语 | 攻硕英语 | 职称日语 | 日语学习 | 法语 | 德语 | 韩语
计算机等级考试 | 软件水平考试 | 微软认证 | 思科认证 | Oracle认证 | Linux认证
公务员 | 报关员 | 银行从业资格 | 证券从业资格 | 期货从业资格 | 司法考试 | 法律顾问 | 导游资格
报检员 | 教师资格 | 社会工作者 | 外销员 | 国际商务师 | 跟单员 | 单证员 | 物流师 | 价格鉴证师
人力资源 | 管理咨询师考试 | 秘书资格 | 心理咨询师考试
卫生资格 | 执业医师 | 执业药师 | 执业护士
会计从业资格考试会计证) | 经济师 | 会计职称 | 注册会计师 | 审计师 | 注册税务师
注册资产评估师 | 高级会计师 | ACCA | 统计师 | 精算师 | 理财规划师
一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 造价员 | 咨询工程师 | 监理工程师 | 安全工程师
质量工程师 | 物业管理师 | 招标师 | 结构工程师 | 建筑师 | 房地产估价师 | 土地估价师
设备监理师 | 岩土师 | 房地产经纪人 | 投资项目管理师 | 土地登记代理人 | 环境影响评价师
环保工程师 | 城市规划师 | 公路监理师 | 公路造价师 | 安全评价师 | 电气工程师 | 注册测绘师考试
缤纷校园 | 实用文档 | 英语学习 | 作文大全 | 求职招聘 | 论文下载 | 访谈 | 游戏
您现在的位置: 考试吧(Exam8.com) > 求职招聘 > 职场 > 职场培训 > 正文

十大热门培训—你充电了吗

十大热门培训—你充电了吗

  高效培训

  电影《杜拉拉升职记》中,杜拉拉因收集资料没有及时提炼,被玫瑰骂过;装修任务,许多人不敢接,杜拉拉接了并高效地完成,虽功劳被抢,但其能力尽显。在生活节奏越来越快的现代社会,职场更需要高效率的人才。有关提高效率的培训课程,尽管费用高昂,但仍受到高层次职业人士的欢迎。

  时间管理培训

  由于时间管理是提高工作效率的关键,因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。这点从影片中海伦和杜拉拉不同的工作表现可看出:海伦没有按照时间,安排王伟交待的工作,常被王伟痛骂,后被换掉;而杜拉拉一接到王伟吩咐,就立即开展工作,顺利完成工作。

  团队精神培训

  装修工程中,如果没有各个部门的配合,杜拉拉不可能顺利开展工作。受西方现代企业文化的影响,越来越多的中国企业意识到,员工整体协作对企业的发展将起重要作用。因此,团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分,市场对这方面专业培训的需求水涨船高。

  营销技巧培训

  项目竞标工作中,如果没有高超的营销技巧,王伟不可能完成工作。随着市场竞争的日趋激烈,要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业绩,参加专业培训非常重要的。

  客户服务技巧培训

  客户是上帝,只有充分满足客户的需要,才能实现企业的发展。因此,越来越多的企业把客户服务作为一种赢利的好方法。

  沟通技巧培训

  玫瑰、伊娃、王伟,包括杜拉拉,如果他们没有具备优秀的沟通能力,根本无法在DB企业里生存,而演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。

  项目管理培训

  杜拉拉接手装修工程时,认真考虑并计划了该项目的时间、资金问题,并顺利完成,这就是项目管理能力的体现。项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理,其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。项目管理可以帮助企业保证项目实施质量、制约实施时间、控制费用等,因此备受重视。

  薪酬设计培训

  杜拉拉从行政秘书升到HR主管,工资从月薪3000元升到25000元,是企业薪酬设计的体现。市场经济要求企业实行市场化薪酬制度,薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现。但目前国内大部分企业缺乏薪酬设计的能力,此类培训正好满足了这方面需求。

  领导艺术情景培训

  李斯特和玫瑰的对话、DB老板何好德和李斯特的对话,以及玫瑰以做手术为由委婉拒绝李斯特任务指派的行为,都是说话艺术的表现。此类培训形式灵活,内容实用,从日常工作中可能碰到的一些小案例出发,教给学员实用的处理问题的方法。

  战略性人力资源管理培训

  杜拉拉参加DB企业的内部HR培训,也通过自身努力学习,最终升职为HR经理,整个过程就是企业战略性人力资源培训的一种方式。这门课程包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计,能帮助企业建立从一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度,同时能帮助企业明确雇佣双方的利益和义务,并使其得到充分的保证。

文章责编:guofengru  
看了本文的网友还看了
文章搜索
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
  • 此栏目下没有文章
  • 求职栏目导航
    版权声明:如果职场网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本职场网内容,请注明出处。