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专家:降低就业期望值更容易获得工作机会

  3月23日,沈阳医学院内的一场大型毕业生就业双选会上,记者抓取到这样几个小镜头。

  镜头一 “太好了,我们等你这个专业的毕业生已经两年了,你回去等着上班吧。”一名男生刚刚递上简历,就被企业“闪电”聘用,应聘男生开心地连说:“做梦都不敢想。”

  这名男生叫尹学东,是中国医科大学信息管理与信息系统专业的应届毕业生。招聘企业是一家国际儿童健康综合管理机构,其人力资源部的陈女士告诉记者,尹学东正是企业最急需的专业人才,因为这个专业每年只有30—40名毕业生,所以企业一直没机会招到更多的人。“拿到尹学东的简历时,我特别兴奋,也就看了1分钟,就跟他说可以等着上班了。”

  镜头二 记者在招聘会现场看到这样相似的两幕。两名女生结伴来到一家企业的展台前,茫然地看了半天,一名女生毫不避讳对面坐着的招聘方,对同伴说:“问什么呀?我都不知道问点什么!”一个拥挤的招聘台前,一名女生一边往前挤,一边回身叫同伴一起争取。“你想去那个单位吗?”同伴问她。那名女生竟然笑着摇摇头,却仍然努力拿到了那家企业的应聘表格。

  辽宁中医大学附属第二医院的招聘负责人告诉记者,他们只想招聘两名员工,一上午收到了200多份简历。“不与我们交流,扔下简历就走的学生,很难给招聘方留下印象,也更难获得面试机会。”

  镜头三 沈阳医学院学生处处长闫磊表示:从学校的就业跟踪调查来看,毕业后到基层工作,往往对学生的未来发展有巨大帮助。

  多年从事高校学生工作的高松告诉记者,“最近三年我们去了凌源回访,把那些优秀毕业生的事迹拍成小片,放给在校大学生们看,让在校大学生学会脚踏实地,在专业对口的情况下,降低就业期望值,更容易获得工作机会。”比如,凌源某医院每年都会从沈阳医学院招收20—30名毕业生。现在,许多到那里工作的毕业生都快速成长为医院的骨干力量。“一名2005年的毕业生,毕业时是无奈选择了那里。现在,他不仅靠自己的能力成家立业、买房买车,最近,他又新买了一套房子,将母亲接到了身边。”

文章责编:haoyan723  
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