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白领社交恐惧拒绝升职加薪

  “我还是没法适应在公共场合侃侃而谈,相当挣扎,我没法战胜这种羞怯感,它限制了我的职业生涯。”今年已经40岁的袁亮(化名),因为患上社交恐惧,10多年来三次拒绝升职。

  开会怕发言装病出“逃”

  18岁中专毕业后,袁亮就参加了工作。在这个与人事相关的岗位上显得相当的低调,也受领导重视。领导多次为他提供升迁机会,他却总是拒绝。刚参加工作时,由于表现出色,袁亮被拟任为人事主管,一次外派参加一个重要会议,回来后要在公司大会上传达。结果,他坐在主席台上,面红耳赤地憋了很久都没说出一句话,大会现场冷场了近3分钟后,袁亮假装胃痛难忍尴尬地“逃”出了会议室。

  此后,每当单位领导找袁亮谈话,准备让他升职时,他就以身体健康问题、无法胜任为由推掉,实在推不掉,就干脆辞职。去年推掉一个总监的岗位,已经是袁亮第三次这样了。

  “在人群中不自在、爱独处,已经让他失去了一个重要职位和至少每年10万块的收入。”袁亮的一位领导曾说。

  三拒升职失去高薪岗位

  一面拒绝升迁,一面眼见自己已人到中年再换工作已不易了,袁亮自己也陷入了深深的苦恼之中。“我发现,技能和逻辑思考能力已经把我带到了

  职业阶梯上还算高的位置,但要想达到最高点是不太可能的,除非我可以克服羞怯,喜欢与人打交道,而这一点我根本做不到。”袁亮向华西医院副院长,心理学专家张伟教授诉苦说。

  他被社交场合弄得疲惫不堪,害怕与人接触,在公共环境下,总是采取回避行为,不愿与人交谈。这种病症不仅影响他的基本社会交往功能,在极端情况下,日常的工作比如与客户共进午餐、公司聚会等,都变成对他的一种折磨。

  分析

  患者大脑功能区变化对负面信息更为敏感

  张伟教授说,袁亮患的是“社交恐惧症”,也是典型的社会焦虑症。张伟教授还表示,利用核磁共振技术对大脑影像进行对比,结果发现,社交恐惧症患者大脑中,掌控恐惧和焦虑情绪区域的神经环路,发生了变化。通过研究发现社交焦虑障碍患者存在部分脑区功能的异常,尤其是对负性、威胁性信息的加工异于常人,也就是说社交恐惧症患者对负面信息更为敏感。目前,华西医院心理卫生中心,通过认知领悟疗法、系统脱敏法和团体心理治疗等治疗方法,使这些患有社交恐惧症的人从根本上摆脱心理困扰,达到了心理的健康发展和人格的完善。

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