首页考试吧论坛Exam8视线考试商城网络课程模拟考试考友录实用文档求职招聘论文下载
2013中考
法律硕士
2013高考
MBA考试
2013考研
MPA考试
在职研
中科院
考研培训 自学考试 成人高考
四 六 级
GRE考试
攻硕英语
零起点日语
职称英语
口译笔译
申硕英语
零起点韩语
商务英语
日语等级
GMAT考试
公共英语
职称日语
新概念英语
专四专八
博思考试
零起点英语
托福考试
托业考试
零起点法语
雅思考试
成人英语三级
零起点德语
等级考试
华为认证
水平考试
Java认证
职称计算机 微软认证 思科认证 Oracle认证 Linux认证
公 务 员
导游考试
物 流 师
出版资格
单 证 员
报 关 员
外 销 员
价格鉴证
网络编辑
驾 驶 员
报检员
法律顾问
管理咨询
企业培训
社会工作者
银行从业
教师资格
营养师
保险从业
普 通 话
证券从业
跟 单 员
秘书资格
电子商务
期货考试
国际商务
心理咨询
营 销 师
司法考试
国际货运代理人
人力资源管理师
广告师职业水平
卫生资格 执业医师 执业药师 执业护士
会计从业资格
基金从业资格
统计从业资格
经济师
精算师
统计师
会计职称
法律顾问
ACCA考试
注册会计师
资产评估师
审计师考试
高级会计师
注册税务师
国际内审师
理财规划师
美国注册会计师
一级建造师
安全工程师
设备监理师
公路监理师
公路造价师
二级建造师
招标师考试
物业管理师
电气工程师
建筑师考试
造价工程师
注册测绘师
质量工程师
岩土工程师
造价员考试
注册计量师
环保工程师
化工工程师
咨询工程师
结构工程师
城市规划师
材料员考试
监理工程师
房地产估价
土地估价师
安全评价师
房地产经纪人
投资项目管理师
环境影响评价师
土地登记代理人
缤纷校园 实用文档 英语学习 作文大全 求职招聘 论文下载 访谈|游戏
求职招聘
您现在的位置: 考试吧(Exam8.com) > 求职招聘 > 职场 > 女白领 > 正文

已婚已育女性成职场“香饽饽”

香港中通社12月7日文章,原题:要抱负 河南“妈妈帮”成职场“香饽饽”

不同于常见的“有工作经验者优先”,在12月7日的河南省女性专场招聘会上,“已婚已育者优先”的条件被多家企业白纸黑字写进招聘启事中。企业向“妈妈帮”伸出“橄榄枝”,使得已婚已育的女性变成了职场“香饽饽”。

32岁的王莹莹当天走进招聘会,这是她产后的首次求职。虽然王莹莹一直怀有“不要抱孩子要抱负”的人生理念,但刚走进招聘会时她还是有些顾虑。尽管生育前做了7年的出纳,但她仍担心竞争不过刚毕业的大学生们。

不过,在咨询了几家用人单位后,有三家企业因她已婚已育的条件向她抛来“橄榄枝”。郑州一家大型商业企业的招聘人员在了解了王莹莹的工作经历和已生育的情况后,当即告知她可以参加两天后的面试。

该招聘人员透露,选择女性求职者时倾向于已婚已育者,是因为她们已完成结婚生子的人生大事,工作起来热情更高,会更投入。

无独有偶,一家招聘行政专员的服装公司也在招聘启事上标明“已婚已育者优先”。不到两个小时,就吸引到40多名“妈妈”争相填写简历。记者浏览现场,发现七成的招聘启事含有“已婚已育优先录取”条件。

企业为何偏爱已婚已育者?上述服装公司一名不愿透露姓名的工作人员表示,偏爱已婚已育者,绝不是歧视女性求职者,而是考虑到企业利益。“女性生育后家庭比较稳定,多了一份责任和承担,工作会更踏实;若女职员因生子脱离工作岗位,会对企业正常运营造成影响。”

“已婚已育者优先”的条件也刺痛了很多未育女性的心。27岁的王丽瑶说,就因为她已婚未育,近段时间她到三家企业面试时都被刷了下来。一头雾水的她后托熟人打听才得知,老板是担心她将来怀孕生育影响到工作才拒绝了她。

不过,也有一些企业表示,求职者的个人能力和职场忠诚度还是最重要的,为招聘到优秀人才,企业是不会介意承担生育职员的法定责任的。

长期从事人才资源管理工作的王辉认为,在用人方面,企业考虑人力资源成本问题也符合常理。“未婚女性虽没有家庭拖累,但她们做事不够成熟;已婚已育女性因有了家庭的负担,更愿意去承担责任,心智方面也趋渐成熟,愿意努力工作。”

1 2  下一页
文章搜索
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
求职栏目导航
版权声明:如果职场网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本职场网内容,请注明出处。