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“沃尔玛”中国武汉人才市场现场招聘会信息

“沃尔玛”现场招聘会信息
  沃尔玛公司将分别在中国武汉人才市场武昌、汉口两会场举行纳才活动。
  具体招聘时间和地点
  1、2月25—26日在武昌鲁巷光谷广场二楼
  2、2月26—27日在汉口江滩车站路1号
  以下职位均享受五险一金(养老、工伤、生育、失业、医疗及住房公积金)每周工作不超过40小时、带薪年假、有薪病假,每个工作日7元餐补。季度奖金、年终双薪。完善的培训体系及良好的事业发展机会。
  一、营运部
  1、商场总经理
  工作职责:有效调配公司资源,全面管理商品运营,建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系,与相关政府部门建立并保持良好的沟通,组织、制定并监督实施人员发展培训计划,为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划,持续提升团队的销售业绩和人员素质等。
  要求:大专以上学历,7-10 年零售行业管理工作经验,优秀的沟通和人际交往技巧,良好的制定预算和人员规划能力,良好的逻辑分析和判断能力,优秀的执行能力,良好的演讲技巧和谈判能力,具备一般电脑操作知识,会简单英语听说读写。
  2、商场常务副总经理
  工作职责:协助总经理管理所属部门商品运营,传递、解释和执行公司服务政策,确保高质量的顾客服务,确保店内系统的正常运作,制定合理的费用支出计划并分解到各部门,有效控制公司的成本支出费用,组织、制定并监督所属部门实施人员发展培训计划,建立高效团队等。
  要求:大专以上学历,至少4-6 年零售行业管理工作经验,优秀的沟通和人际交往技巧,良好的制定预算和人员规划能力,良好的逻辑分析能力和判断能力,良好的演讲技巧和谈判技巧,具备一般电脑操作知识,会简单英语听说读写。
  3、商场副总经理(鲜食/食品超市/服装和家电/前台)
  要求:大专或以上学历,五年以上商品销售及商场楼面管理经验,良好的市场洞察力,良好的顾客服务技能,了解零售商品流通渠道,对商品销售情况与价格有深入的研究,有新产品的开发、定价、促销与销售渠道的策划能力。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。
  4、营运助理
  要求:本科或以上学历,英文六级,优秀的英语口语及写作能力,思维敏捷,具有良好的数据收集与分析能力,主观能动性强,有强烈责任感,优秀的团队沟通技巧,善于处理人际关系,熟练操作电脑,能够协助商场总经理做出营运工作安排及商场内部协调工作。
  5、助理行政经理
  要求:大专或以上学历,三年以上行政工作经验,英语良好,有良好的社会关系,熟悉政府事务,能熟练操作电脑,良好的数据收集与分析能力,良好的沟通和人际交往技巧,能应对较强的工作压力。
  6、鲜食主管
  要求:大专或以上学历,三年以上果蔬、面包、肉类、海鲜或熟食等部门的销售或大型零售企业、星级酒店的相关管理经验,对国内生鲜食品市场有深入的了解和研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可,能适应倒班工作。
  7、食品超市主管
  要求:大专或以上学历,三年以上烟酒饮料、冷冻食品或干货等部门商品的销售或大型零售企业相关管理经验,对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可,能适应倒班工作。
  8、非食主管(服装/家电/床品家居/美容化妆品)
  要求:大专或以上学历,三年以上服装、家电、五金、汽配、运动、文具、床用、家居、玩具、纸品、清洁用品、美容化妆品等部门商品的销售或大型零售企业相关管理经验,对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究。英文、电脑水平良好者优先,能适应倒班工作。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。
  9、前台/服务台主管
  要求:大专或以上学历,三年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。熟悉前台作业包括收银、财务管理、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作。具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先,能适应倒班工作。
  10、收货主管
  要求:大专或以上学历,三年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。具有食品、百货、储运管理经验,对公路与铁路运输、船务、仓库管理、货品索赔以及运输调度等工作熟悉。英文、电脑水平良好者优先,能适应倒班工作。
  11、条码/票据办主管
  要求:大专或以上学历,四级以上英文水平,熟练操作办公软件。责任心强,沟通能力良好,良好的数据收集与分析,条理清晰,工作计划性强等,有零售业票据、索赔、条码相关工作经验者优先,能适应倒班工作。
  12、现金房主管
  要求:大专或以上学历,两年以上财务出纳工作经验,有会计证。具有良好的沟通和表达能力,良好数据收集与分析能力,电脑操作熟练,注重细节,有零售业相关工作经验者优先,英文良好者优先,能适应倒班工作。
  13、促销部主管
  要求:市场营销、广告或相关专业大专或以上学历,两年以上广告宣传、产品促销经验,有创意,良好的文字编辑,大型的活动组织能力,具有良好的沟通和组织协调能力,英文、电脑水平良好者优先,能适应倒班工作。
  14、促销部美工
  要求:高中或以上学历,性格开朗,思维活跃,有良好的组织协调能力,擅长美工绘画及店内海报制作,能适应倒班工作。有商场工作经验者优先。
  15、海鲜技工
  要求:高中或以上学历,熟悉活鲜养殖和冰鲜质量鉴别,具有良好的服务意识,能适应倒班工作。
  16、肉类分割技工
  要求:高中或以上学历,有肉类分割经验,具有良好的服务意识,能适应倒班工作。
  17、熟食技工
  要求:高中或以上学历,熟悉快餐、卤制品、凉菜的制作或有三年以上大酒楼专职卤水工作经验,具有良好的服务意识,能适应倒班工作。有酒店、餐饮业厨房管理经验者优先。
  18、面包师/蛋糕师
  要求:高中或以上学历,具多年大型面包房工作经验,能独立制作多款面包、西饼和蛋糕,能适应倒班工作。
  19、质检员
  要求:食品及相关专业大专以上学历,二年以上食品检验工作经验,负责品管工作,安排验货等,能适应倒班工作。
  20、收银员/迎宾员/大单员工/服务台员工/鲜食/食品/非食品部门员工
  要求:高中或以上学历,对零售业感兴趣,有长期的职业发展目标,吃苦耐劳,良好的服务意识,良好的沟通技巧,能适应倒班工作。
  二、人力资源部
  1、商场人力资源经理
  工作职责:根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标;维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见;管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平;保证与总部人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。
  要求:本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规,5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验,3年以上大型外资企业招聘及员工关系相关管理经验,英文听说写能力强,电脑水平良好,出色的分析问题和解决问题能力,能承受压力, 良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,良好的学习能力,成熟稳重,有亲和力,思维缜密,能承受压力,团队合作精神。
  2、商场助理招聘及员工关系经理/助理薪酬福利经理/助理人力资源经理-人员发展及沟通
  工作职责:在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,积极配合人力资源经理,有效开展薪资福利,招聘及员工关系、培训等相关工作,积极推广公司文化及政策,并在执行中积极提供专业的意见和最佳实践,支持公司业务经营。
  要求: 本科或以上学历,了解劳动法律法规,良好的人力资源管理理念,具备良好的沟通协调学习能力,良好的团队合作精神,良好的英语书面及表达能力,能承受压力,三年或以上大型外企或综合型企业人力资源工作经验,能配合人力资源经理,发展部门内部员工,在部门内部建立和谐,高效,敬业的团队。
  三、资产保护部
  1、商场资产保护主管
  工作职责:评估商场在消防、人员/建筑/财产安全、食品安全、损耗控制等方面的风险,从管理或流程的角度提出有效的解决方案并跟进问题的解决。宣传维护诚信文化,调查并改善店内损益表的有关数据。
  要求:大专或以上学历,较强的观察、判断、分析和解决问题的能力,沟通和组织协调能力,诚实正直、团队精神及工作责任心强,1年以上大型企业的管理经验,能接受异地工作调动,具有较强承压能力。
  2、资产保护部稽核员工
  工作职责:查核商场运作流程和程序,识别商场运作的基本关键风险并跟进解决,保障商场运作的标准性和合规性。
  要求:大专学历,较强的观察、判断和逻辑思维能力及良好的沟通表达能力,诚实正直、团队精神及工作责任心强,能熟练使用电脑办公软件,法律、财务、审计相关专业优先。
  3、资产保护部CCTV岗员工
  工作职责:管理和维护商场技术防范系统和消防相关系统,分析和监控内部重点区域,防范公司财产损失。
  要求:高中以上学历,具有良好的观察能力、判断能力及应急反应能力,诚实正直、服务意识、工作责任心强,掌握安防系统及电工基本技术者优先。
  4、便衣资产保护员
  工作职责:防范商场盗窃,保护公司财产不受损失。
  要求:高中以上学历,服务意识强,为人诚实正直,处事冷静理性,应变能力较强,能吃苦耐劳,诚实正直、团队精神及工作责任心强,公安专科学校毕业优先。
  四、工程部
  1、商场工程维修部经理/助理经理/主管
  要求:机电或制冷专业本科或以上学历,工程师或以上职称,持有《特种作业操作证》。熟悉大型商场的供配电、空调、给排水、消防等设备系统,并能进行有效的维修管理。至少三年以上大型商场或四星级以上酒店的工程综合维修管理、人员培训或工作指导经验。具有良好的英文书写能力优先。
  2、维修部技工
  要求:高中以上学历,电气/制冷专业,持有《特种作业操作证》,至少三年以上相关工作经验。懂英文、电脑者优先
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