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研究生也考虑下基层 乡卫生院招8人收20多份简历

现场很火爆通讯员

  都说医学类毕业生就业难,刚结束的河南中医学院毕业生双选会上,2900多名毕业生却有近7300个岗位,平均一个“萝卜”至少两个“坑”。

  近3000名毕业生7000多个岗位抢

  河南中医学院就业指导中心主任潘建伟介绍,今年校本部有毕业生2915人,包括中医学、护理学以及相关医学专业。

  这次毕业生双选会,共有295个招聘单位参与,提供岗位7298个,平均一个毕业生至少有2个岗位可选。

  “河南中医药强省战略的实施、基层卫生的迅速发展,是中医药人才需求旺盛的主要原因。”潘建伟说,双选会上就业岗位涉及医药卫生、计算机等多种行业,但占分量最重的还是基层医疗卫生单位。其中,县级医疗卫生单位占的比重最大。据了解,南曹乡卫生院计划选聘8人,双选会结束时,他们收到20多份简历。

  “郑州的大医院很不好进,基层医院又正需要人,那就先就业,去基层积累点经验。”学生小李说。

  就业难多因“有业不就”

  “2010年底,学校毕业生就业率就达到了90%。”潘建伟说,今年就业形势不错。

  现在,大学生说“就业难”,其中一个重要原因就是毕业生“有业不就”。河南中医学院院长郑玉玲说,多年来都是基层急需人才,而毕业生却对基层“不感冒”。

  不过,现在这种情况有了好转,随着基层卫生事业的快速发展,基层发展空间和工作环境有了提高,对高学历高层次人才需求增加。同时,学生的就业观念也在逐渐改变,毕业生已逐渐“有业愿就”,连研究生也愿去基层卫生院了。

  另外,以市场需求为导向合理设置专业,也是促进就业的有力之举。目前,新农合、免疫规划、居民健康档案以及医院管理等,都在实行信息化管理。该校几年前看到这种趋势设置了计算机专业。这次招聘会上,计算机人才很抢手,人才供需比达1∶3。

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